大学毕业生如何才能找到好“婆家”?
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日前,据教育部公布的统计数据显示,2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人,较2012年增加了19万人,高校毕业生就业形势严峻。但是,就业难是相对的,那些准备充分、定位合理的毕业生仍能很快找到饭碗。
伴随着高校就业市场的缓缓开启,各种规模的校园招聘会陆续在校园召开。记者在锦州高校采访中了解到,部分同学已经签订就业协议,尚未签订就业协议的也在积极应聘中,那么对于毕业生来说,在就业中如何找到好“婆家”呢?对此,辽沈人才网小编搜集了毕业生就业应具备的心态、信念等。相信下面这些实例,给即将就业的毕业生一些启示。
方法/步骤
1
需要好心态
一名计算机专业女生在沈阳理工大学双选会上,遇到一家军工企业,该企业招企业管理人才,这名女生凭自己是学生会干部,有较高的'综合素质,最终企业录用了她,甚至改行,她也愿意。因为她清楚计算机专业就业比较有难度,尤其是女生。为什么有的学生能够正确认识自己摆正心态呢?在就业指导老师看来,应聘的过程就是和企业接触的过程,就是和社会接触的过程,也就是积累文章的过程。一次次应聘,通过和不同的用人单位接触,就能给自己正确定位了。
奇瑞汽车有限公司(安徽芜湖)与合肥大学办两个硕士点、一个国家级的汽车研究基地,在国外办两个分厂,学生报名火爆。对英语要求高,外贸、计算机专业没要,但看好机械、汽车、自动化等专业。一名汽车专业的女毕业生,英语四级,虽符合招聘条件,但最终没有选择两家大的汽车公司,而是选择辽西地区一家事业单位,因为她只想求个安稳,看来大学生求职心态差异很大。
2
需要自信
朝阳一所学校来聘计算机专业老师,有编制。一计算机专业女生问:“我们不是师范院校,能教好学生吗?”答:“有老教师带。”该学生再问:“需要对我们岗前培训吗?”有些毕业生可能以为这样问没什么不妥,可是从问话中却暴露出学生缺乏自信。
还有一名英语系女生不想离开家就业,甚至沈阳、大连也不想去,说怕干不好,处理不好同事关系,很自卑。最后选择在辽西地区就业。
3
需要耐心
有一名机械专业的学生参加东大等5所大学联合举办的招聘会,因为刚开始不让外校的学生进,后来通过同学进去了,和内蒙古一机集团签了约。这名学生开始看到招聘单位要求求职者英语达到四级,他虽然没有,但抱着试一试的想法,和企业谈了一个小时,很投机,企业很满意。当考官知道他没有过四级时,就摇头,但他最后通过努力终于为自己赢得了这个岗位。
在求职中,有的学生一次受挫就再也不想去了,还有的一看要英语四级,扭头就走,还有的学生听说招聘会不让外校学生进去,认为去也进不去,扭头就走了。可是有的学生却有一种韧劲,求职过程中特别有耐心。一名机械专业毕业生到沈阳理工大学双选会上,因为开始不让外校学生进,等到最后才能进去。进去之后,有一家企业说不要人了,已经招满了,但这名毕业生不死心,当时磨了一个小时才签上,是和洛阳的中国一拖集团签的约。
4
需要积极主动
有一名往届毕业生,学的是电气工程及其自动化专业,在辽宁工业大学举办的就业洽谈会上,主动与发布信息的南京一家集团有限公司联系,最后被录用,并办理了改派手续。还有一名英语专业毕业生,英语专业四级,学习成绩一般,于年初,到北京参加日语三级考试,顺便到人才市场,看到了一则招聘信息,一家单位招英语翻译,月薪5000/月(试用期)。目前已被录用。由此看来,毕业生就业要有主动意识。而有的应届毕业生找不着工作,可能就是积极主动的劲头不够。
有的学生对求职应聘不太主动,比如有的毕业生在东北大学招聘会上,被一家大学招聘(福建的一家民营学校)。可这名英语系学生说等考完研究生,等考完专业八级再找工作,因为应对考研、英语八级,错过了大学生专场招聘会的时间,错过了求职机会。等这些考试都结束了,招聘会也少了,有的只是人才招聘会,又都要有工作文章的,找不到工作非常苦恼。
5
需要积极地合理地应对
去年曾有一名毕业生,自身条件本不符合一家有名汽车公司的招聘要求,但他为了去这家汽车公司,不等单位到学校来招聘,就上网查到了单位的行程,从大连追到沈阳,从沈阳追到阜新,最后终于在单位来到学校招聘之前,攻关成功,在其他学生还没有见到这家汽车公司的招聘主管的时候,他已经成功签约。
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