应届生怎样提高求职成功率
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1.求职前注意多渠道收集招聘信息,主动自我推荐,大面积撒网,争取多些面试机会和选择机会。应届生可通过人才网络作自我推荐,并留意网上公布的单位招聘信息以及应届生人才交流会信息;同时要经常留意学校毕分办及系里公
2.准备详细的个人简历,内容包括个人履历,学习成绩表、毕业证书、获奖证书、技能证书、作品复印件等。在个人履历中要突出一下个人特长、外语程度、计算机能力、获奖情况及社会实践情况。应聘三资企业的最好同时附上一份英文简历。如应聘单位明确的,还可附上一封应聘短函。短函要写明应征职位,表达自己求职的'愿望等。短函忌无的放矢,如短函所写内容与应征单位不符,则会给用人单位造成不良印象,效果适得其反。
3.面试要注意准时,千万不要迟到;衣着要斯文整洁,言谈举止要有礼;事先多收集些应聘单位的资料;面试时要沉着、冷静、自信、谦虚、不卑不亢、思维敏捷、口齿清晰、声音大小适度自然,眼神不要闪烁不定;回答问题时要实事求是,不要夸大其词或不知乱答;提问时主要围绕单位的基本情况、发展趋势、职位要求等内容展开,至于薪金待遇问题则放在最后,最好由对方提出。
4.接受职位前要综合考虑一下该职位是否符合本人专业、是否能发挥所长、是否有较好的发展前途、薪金待遇是否合理等。
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