人力资源工作转产品经理,可行吗?
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我现在毕业三年了,一直做人力资源工作,现在还是个普通的专员,同事离职了三个,把工作都交接给我了,我现在既负责招聘,也负责制作审核工资,也负责制定绩效考核,最近忙的`很,我该怎么办?经常自觉加班,我的岗位本来是绩效考核专员,我不介意做人力其他模块的事情。可是今天老总说我绩效方面的工作有些慢,哎,我也加快了,可是老总的思路没开一次会讨论就变一次,最近我都迷茫了,我毕业三年了,还是这个水平,我该怎么办呢,以前想挑战绩效方面的工作,觉得很锻炼人,可是现在发现很难,我来这个公司两年了,没做出什么绩效成果,我是该跳槽呢,还是继续潜心学习,摸着石头过河呢?或许我可以换个工作呢,最近我看到了产品经理,看到很多人都是半路出家,我是不是可以尝试呢
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