2014年端午节放假加班工资怎么算
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端午节快到了,可能由于工作太忙,有一部分的公司没放假,所以,当然没放假就得补工资啦,那么今年端午节不放假工资是怎么算的呢?我们一起来看一下。
农历五月初五端午节,是我国最大的传统节日之一。端午亦称端五,“端”的意思和“初”相同,称“端五”也就如称“初五”;端五的“五”字又与“午”相通,按地支顺序推算,五月正是“午”月。又因午时为“阳辰”,所以端五也叫“端阳”。五月五日,月、日都是五,故称重五,也称重午。
2014年端午节放假安排
根据国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的'通知,2014年端午节放假安排如下:5月31日至6月2日放假调休,共3天。其中6月2日是端午节,2014年端午节假期恰好将六一儿童节包括在内。
2014年端午加班工资怎么算?
端午节3天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。6月2日是法定节假日,用人单位在此期间安排加班的,应按300%支付加班工资。5月31日和6月1日是休息日,在此期间安排加班的,如不能补休,按照200%支付加班工资。
合肥端午加班费是多少?
据悉,目前,合肥市区最低工资标准1260元/月,法定节假日的工资是平常日工资的3倍,而休息日的工资是平常日工资的2倍,而计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算。
按上述加班工资计算方法,合肥人法定假日每天的加班费最低为173.79元(1260元/月÷21.75×300%);休息日每天的加班费最低为115.86元(1260元/月÷21.75×200%)。
如果你在6月2日加班的话,那你的加班工资为:173.79元
如果你在5月31日和6月1日都加班的话,那你的加班工资为:115.86元+115.86元=231.72元
如果3天都加班的话,那你的加班工资为:173.79+(115.86×2)=405.51(元)
也就是说2014年端午加班,你能拿到的加班费最低为405.51元。
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