职场的六不忠告
来源:学问馆 本文已影响2.98W人
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俗话说:“出来混,就是为了讨口饭吃”。所以所谓的职场江湖、职场风云,当时惊涛骇浪的大事件,过了若干年,换一种心情,对你没有一丁点儿的影响,毕竟只是份八小时的工作,与生活无关,与幸福更相去甚远。
与其在职场生闷气,讨人嫌,不如开心工作八小时后,做一个快乐的自由人。全身心地生活终归比全身心地工作要轻松自在很多。
给你一些忠告,让怒火中烧的职场中人,心平气和享受挥之即去的事业和来之不易的生活吧。
“自信”不“自负”
只有相信自己的价值,才能握住机会。如果你不信任自己,自然不能抱怨别人也不信任你。然而,你也永远不要期望你周围的人都赞美你,那不仅不现实,也会令人生厌。
“耐心”不“粗心”
耐心是一种很重要的美德。耐心等待有时可以获得丰厚的回报。一位营销大师曾有这样一句名言:在成功的道路上,你没有耐心去等待成功,就只好用一生的耐心去面对失败。
“忠诚”不“愚忠”
一项对世界著名企业家的调查显示,当企业家被问及“您认为员工应具备的品质是什么”,他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。但“忠诚”并不等于成为老板的“顺臣”,整日对老板唯命是从,并不能对公司和你自己的事业有任何帮助。
“认错”不“认输”
没有人会不犯错,但对待错误的`态度可能会影响你的职业生涯。一个人只有敢于承认错误,才有可能自省;能在“认错”的同时保持“不认输”心态的人,才是能闯过“职场险滩”的勇士。
“身老”不“心老”
如果你是刚入社会的职场新鲜人,勤于学习是必要的;如果你已是工作数年的“资深”员工,也不可妄自尊大,否则很容易被后辈迎头赶上。
“谦虚”不“轻蔑”
一个团队的领袖十分看重同事间的和谐和良好的沟通,当然不会坐视对这种和谐的破坏,因此,对待同事要谦虚谨慎,对别人的冷嘲热讽并不能显示出自己高人一筹。
“沟通”不“越级”
上级可以越级向下布置任务,但接受任务的人,向上汇报工作的时候不要越级,要先告知直接的上司。
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