签非全日制劳动合同却干全日制工作,合同还是否有效?

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如题,公司与劳动者签订了非全日制劳动合同,但实际干的.是全日制的工作,是否属于未签劳动合同??

签非全日制劳动合同却干全日制工作,合同还是否有效?

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