五险一金员工交多少
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五险一金员工缴纳比例是多少?
小编在此提醒,五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”,是计算五险一金缴费标准的重要组成部分,五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现,用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准,另外,五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成,至于“五险一金个人缴纳比例是多少”这个问题,并没有统一的答案,因为,不同的城市对应的比例是不一样的。
五险一金个人缴纳比例相关的实例
按照某市的五险一金有关规定,企业雇主要为员工缴纳“五险一金”,“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即:养老保险、医疗保险、失业保险和公积金。
五险一金缴费基数是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
五险一金缴纳比例为:基本养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;基本医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳0.3%;生育保险是单位缴纳0.8%;住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是12%。
因此,个人五险一金缴纳比例和单位五险一金缴纳比例如下:
五险一金个人缴纳比例部分:养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%,占工资比例的22.2%。
五险一金单位缴纳比例部分:养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.3%+生育保险0.8%+住房公积金12%,占个人月工资比例的44.1%。
小编提醒,以上“五险一金个人缴纳比例是多少?”所涉及到的'计算数据,仅供参考!建议大家可以向当地的社保局咨询有关社保缴费比例的问题,向当地的住房公积金管理中心咨询有关公积金缴存比例的问题。
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