五险一金计提标准
来源:学问馆 本文已影响9.48K人
来源:学问馆 本文已影响9.48K人
个人和单位缴交的额度:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
以上这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应是:21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%;
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是:8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块;
谜语:计划生育标准(打一成语)
计提五险一金会计分录
五险一金会计分录怎么做
五险一金如何计提
标准提案范文
五险一金的计提
计提五险一金分录
2017年山东青岛五险一金缴费标准
五险一金怎么计提
2014五险一金缴费标准
2014河北最低工资标准是否包括五险一金
五险一金缴纳证明2篇
2015北京最低工资标准包括五险一金吗?
2015年五险一金标准
杭州五险一金最低标准
天津五险一金最低标准
深圳五险一金最低标准
上海市五险一金缴费标准变动
五险一金计提比例
五险一金计提及缴纳的会计处理
失业保险金领取标准
山东2014最低工资标准是否包括五险一金?
杭州五险一金缴纳比例及最低标准
2015南京五险一金缴纳标准
五险一金计提基数
上海2014年最低工资标准包括五险一金吗