劳动仲裁需要注意什么?
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希望大家能帮帮我,谢谢!我在现在的公司干了3个多月,公司没有跟我签订劳动合同,待遇低(没有达到深圳基本工资),工作累,工资是基本工资550 全勤100 奖金50 送货30 包吃包住,每个月休假两天,我早就想辞职但公司老是推脱,进公司时交了押金200 工服2件120 工牌30 培训100,我现在手上有工牌(有公章),7月的打卡,工资条(一张小纸片),工服,而且我将和我的同事一起去劳动局调解再申请仲裁,我想问下没订劳动合同罚两倍工资是我的'基本工资还是深圳的最低工资?还有公司借口包吃包住可换600元是合法的吗?我还要收集什么证据呢?我还可以提出其他维护自己利益的理由吗?比如节假日要双倍工资?
谢谢,我也很无奈,虽然我知道是我自己进去工作的,但没有办法啊,自己养自己总比家里养的强吧!
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