2014五险一金缴纳方法
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五险一金缴纳方法:企业如何交五险一金?
五险一金中的养老保险,医疗保险,失业保险与住房公积金由个人与企业共同承担缴费,而生育保险与工伤保险则全部由企业承担缴费,个人不缴纳任何费用。那么,企业缴纳五险一金规定有哪些?
步骤一:企业五险一金怎么交?
1、如何办理社会保险登记?
(一)办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)个体劳动者必须出示身份证件;(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
2、新成立单位开户时应提供哪些相关材料?何时开始缴存住房公积金?
(1)党政机关、事业单位或社会团体,需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件;独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件;国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。
(2)组织机构代码证副本原件及复印件。
(3)《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》(住房公积金开户导入表)、《住房公积金缴款书》。
单位开户时一并开始缴存住房公积金。
步骤二:企业五险一金缴纳比例
目前我国各项社保的缴费比例大体是:养老保险单位缴20%,个人缴8%;医疗保险,单位缴8%,个人缴2%;失业保险,单位2%,个人1%。而工伤保险和生育保险各在1%左右,完全由企业承担,个人不需缴纳。住房公积金部分的缴纳比例大体是:职工和单位住房公积金的`缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,缴存比例会更高。金投保险网专家表示,这些缴费比例累加一起,就是我国目前整体的五险一金费率,当然,每个城市的五险一金缴纳额度都不尽相同,具体以当地社保局与住房公积金管理中心公布的数据为准!
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