职业生涯管理之:做一次职业规划所需时间
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或许是由于现在的人工作时间紧迫;或许是由于现在的人时间观念强;或许是由于现在的人工作和生活压力大;或许是由于现在的人心浮气燥;…… 总之,很多人在做职业规划的时候,都希望尽快完成。似乎只要职业规划做完了,对自己或家人有了一个交代,就仿佛一切都可以有个了结;似乎并不真正关心,职业规划是否能在今后的工作中对自己有帮助。所以很多人就像赶时间一样,在2-3小时内就做完了;认真一点的人,也会在1天之内将其完成。而从实际情况来看,这样做效果并不理想,有些职业规划在短时间内还管点用,2-3个月以后就不怎么样了。
究其原因,还是在于对职业规划能起到什么作用,很多人还心存疑虑。一般来做职业规划的人,都是在职场上碰到了问题才来的,很多还是走投无路才来的`;几乎没有在职场上干得不错,希望得到进一步发展而主动要求进行职业规划的。既然如此,有一句老话,叫做“冰冻三尺非一日之寒”,这些人在职场上出现的问题,很可能是有多种因素造成的;但很多人只注意到了其中对自己有利的1、2个解释,而忽略其它因素,甚至关键的几个原因。于是,对自己和环境的考查不全面或者不正确,导致了职业规划无效,甚至有害。
所以,合理地安排职业规划的时间是很有必要的。一般每天用2小时,2周时间完成,比较合理;如果在职场上出现的问题比较复杂,就可能需要2个月的时间;且每隔3-5年,最好做一次职业规划。
做第一步职业考查的时候,尽可能听取各个方面的意见和建议;不要只关注于某个方面,并适当地拉长考查时间,以便使自己有时间做一些反省:看看自己从一开始起的考查方向是否有误?对于从没有进行过职业考查的人来说,常会带着先入为主的观念进行考查:即不是先进行客观的考查,后进行分析、归纳、总结得出结论,而是用考查来验证当初自己假定的观点。这样做会把自己带入歧途,甚至比没有做职业规划更糟。
很多人做职业规划,只想得到对自己有利的结果,并不注重过程,这种做法是很具危险性的,即使碰巧得到了自己想要的结果,也不大可能有持续性。错误的方法却得到了有利的结果,那只能是运气,人多少总是会有些运气的,但之所以称作“运气”,就表明运气不是常有的,你不能总是依靠运气行事吧!而错误的方法却得到了有利的结果这一侥幸情况,却极有可能会被你误认为是正确的方法所致,从而加深了你对这种错误方法的认同,进而造成你以后的职业生涯蹉跎。但由于你错误的方法曾经被你误认为是行之有效的,从而使你陷入这个误区难以自拔,并使你的职业生涯恶性循环,难以自救。
应该全面衡量一下自己的工作价值观、兴趣、能力和所期望的生活方式是否适应现在的工作、职业?自己的未来应该做出何种选择?今后努力的方向何在?…… 这是需要花时间来认真考虑、对待的。
职业生涯管理如同企业管理一样,是一个科学的过程,注重方法和过程,虽然结果很重要,但那必须是正确的方法所导致的结果,而不是运气。只有这样,才能使自己职业生涯的成功具有可持续性,即所谓的“从胜利走向胜利”。
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