我该留下还是主动离职
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我在一个小的建筑设计公司任职,因为公司小,所以行政人事都是我在做。公司招不到人,老板另有打算,我该留下还是主动离职。
从年初至今,开通若干网站招聘建筑类相关设计岗位人才。在6月份做了一个招聘小结,总共面试合格通知到岗的.有14人,但实际报到的只有3人。其中,只有一个是按期转正的。
另外,有两人是合同员工,因各种因素离职。不来报到和离职的原因,大概就是薪水低和项目少的缘故。现在建筑类设计人才很俏,基本上有些资历的人,问问公司的资质,问问公司的规模,就会直接拒绝面试要求的。好吧,其实我也挺郁闷的。
7月份以来,又陆陆续续招进几个岗位人才,有些试用期即不合格被辞退,有些还在试用期。
因为我不是HR科班生,老板可能认为我在人力方面能力欠缺,今天说打算要招个HR主管。
我就在想啊,这是不是有言外之意呢?我是该主动离职呢,还是留下?求安慰了。
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