职场人士如何进行自身的健康管理?
来源:学问馆 本文已影响1.45W人
来源:学问馆 本文已影响1.45W人
健康是什么?这不仅仅包括身体上的健康,更重要的还有心理,职场人士如何衡量自身的健康?这里就通过五个标准,看看你的心理健康达标没!
1、具有较强的心理适应力
职场上风云变换,调职、转岗、跳槽、失业已经成为普遍。身在其中,职场人士需要有较强的心理适应能力,能快速摆脱原有境遇的影响,迅速投入到新的工作环境中来。
2、具有较强的自我调节能力
遭遇重创后,心理从创伤恢复到正常水平的能力较强。现代人每天遇到很多突发事件,难免会有到伤心、难过甚至绝望的时候,若这时能快速走出创伤困扰,对职场人士的心理保健来会所,有很大帮助。
3、可以掌控自己的情绪
怎样才算是心理健康?通过一个人对情绪的.掌控能力就可以了解。其中包括受到一定刺激时,要有合理的情绪反应,以及随着客观情况的变化的情绪。当引起情绪变化的因素消失后,此种情绪也相应逐渐消失。或者是情绪稳定性好,通常能够保持心情愉快等。
4、与人和谐相处
有一个融洽和谐的人际交往关系,是一个人心理健康的重要标志。人类的心理适应,最主要就是对于人际关系的适应;而心理病态是由于人际关系的失调造成。因此,想知道怎样算是心理健康,看看自己有多少挚友就一目了然了。
5、心理年龄与生理年龄相符
每个人都有心理年龄和生理年龄。不过有些成年人心理年龄明显小于生理年龄,表现为对父母过度依赖、不满意不顺心时会发脾气等不成熟的举动。这其实表现出一种对现实的恐惧和逃避。
职场人士由于工作的要求,必须面对、解决各种事情,因此,坚定的意志力是很必要的。其中包括独立、果断、顽强、不执拗、不动摇、不任性、不固执、不怯懦等。身为职场人士的你们,心理健康状况是不是还好呢!
人力资源管理中如何进行思想的引导
如何进行幼儿心理健康教育
职场人群 如何进行 全方位减压
职场人士如何有效管理和利用碎片化时间?
大专生以普工身份进富士康之后工资待遇如何?
时尚男士应该如何科学合理健身
如何让自己变身职场人气王
职场中新人如何进行规划
「转贴」 职场新人如何进行职业规划
HR如何招聘与管理好新新职场人士
职场女性需要注意自身的健康问题
职场人如何进行全方位减压
职场人应如何进行年终总结
职场4大族群如何才能让自己更健康
职场人如何看球工作健康两不误
办公室白领如何保护自己身体健康
职场新人如何进行时间管理
职场女性如何保健自己的身体健康
如何保持心理健康?
自考生如何进行职场职业规划
家庭状况不同如何进行如何进行生活理财
职场心理:求职如何提高自己身价
离职员工如何进行档案管理?
职场人如何提高自己的身价?
职场人身体健康状况如何
自学人力资源管理师三级,如何进入HR行业?