面试三大“雷区”勿入!
来源:学问馆 本文已影响6.08K人
来源:学问馆 本文已影响6.08K人
雷区一:抱怨上个东家
“你为什么要离职?”此问题被众多无忧职场论坛()网友认为是最难回答的问题。“我们的老板能力一般,却总对自己的员工要求特别高,最可恨还是耳根软,一些人本没什么作为,就因为会粉饰成绩,老板就会格外赏识,这样没眼光的东家,不待也罢。”如果你这样回答,恭喜你,踩到面试地雷了!
扫雷方式:切忌“倒苦水”
职场人离职有很多,其中也有不少问题源于曾经的东家,但在面试中借机抱怨却显然不是明智的`做法。试想一下,如果是你,你愿意和那些经常抱怨、批评别人的人一起工作吗?答案肯定是否定的。现在企业强调团队意识、合作精神,你抱怨其他人,正是暴露了自己不能够和谐处理人际关系,无法面对工作中的冲突等弱点。
雷区二:不懂装懂
求职者在面试时为赢得企业好感,大赞应聘企业如何知名,自己是如何向往,一副虔诚的模样,但当对方要求其做一下企业和业内其他企业间的竞争力对比分析时,不少人却哑口无言,显然他对企业的了解仅停留在表面,很难同招聘方产生共鸣。
扫雷方式:虚心讨人欢心
面试的时候回答问题“知之为知之,不知为不知”,切忌不懂装懂。面试的时候经常是人力资源经理及一些相应部门的负责人,其中不乏业内高手,因此,求职者在被问及一些专业性的问题时,如果一旦触及自己的专业盲区,千万不要慌张,切忌装懂,最好是坦言告知对方,并虚心请教,为面试方留下诚实的印象。
雷区三:狂套近乎
“我认识你们公司的谁谁谁”!此言一出,你的面试结果多半凶多吉少。你知道公司的人际关系吗?你知道你认识的人和面试官就非得关系很铁吗?你知道这样会给对方造成很大压力吗?
扫雷方式:不要刻意迎合
作为面试官是希望为企业招聘到最适合的人选,在甄选的时候希望能全面了解应聘人的各个方面,求职人员的所有行为表现都应该是本身自然流露出来的,有利于招聘方根据这些表现来大致判断个人秉性和企业文化是否契合。因此,作为求职者,不要刻意去迎合面试官、掩饰自己的缺点,毕竟一时的伪装是无法帮助你长期立足职场的。
“面试”两三事儿
中意人寿保险的“不知所谓”面试,各位引以为鉴!
三招吃透四大面试“样板题”,助你轻松进外企
毕业生面试,必须避开这6个穿搭雷区,否则很吃亏!
当心!!那些职场“潜台词”,你可要注意!!
这些求职者面试的“潜台词”,满满都是套路!
别让“心魔”毁了你的面试,求职者必看!
注意了!上大学必须知道的这些“潜规则”!
面试,勿失信于应聘单位!
名词解释:面试时的“优点”与“缺点”
求职面试时,谨慎避开这12种“高级”错误!
切勿误入歧途啊!
“好领导”与“坏领导”的几大区别,你遇到哪一种?
大学入学面试自我介绍
大学生面试中见光死的雷区
职场“小菜鸟”面试遭遇“老油条”
大学生面试十大雷区
关于面试的大忌
就业三个月竟是“廉价短工”警惕“试用期”陷阱
“通过”面试大门的面试技巧
英国留学勿碰的三大雷区
“聪明”小伙自尝苦果 试用期“少说少做少犯错”就是上策?错!
简历绝不能陷入的6大雷区(6)
求职面试,这些雷区你千万别碰,否则很吃亏!
拿“面试”当“相亲”
毕业生面试题面试雷区