机智思路应对面试答辩
来源:学问馆 本文已影响1.19W人
来源:学问馆 本文已影响1.19W人
对于求职竞聘者来说,答辩前只要做好充分的准备并掌握答辩的诀窍,在答辩中能随机应变,就能赢得主动,力拔头筹。
打有把握之仗:答辩前的充分准备
步骤/方法
1.认清考点。
答辩的目的首先是考一个人的反应是否敏捷、应变是否机智以及思维是否有条理,其次才是考一个人的知识面的广度、思维层次的深度和理论水平的高度。在答辩过程中最忌讳出现的情况是接不上话、语无论次、结结巴巴、漏洞百出。因此,首先应特别注意答辩时接话要迅速,条理要清晰,一般来说,用“第一、第二、第三”或“首先、其次、再次”等结构形式来回答比较好。
2.分析题型。
面试答辩一般有客观题和主观题两种,客观题是有标准答案的,而主观题则可能有多种答案。相对而言,客观题极少,而主观题居多。这就为竞聘者提供了广阔的自由发挥的空间,因此要充满信心,避免手忙脚乱,只要不离主题,正常发挥水平,就能从容过关;如能做到不时有新思想的火花爆出,则效果更佳。
3.预测题型。
岗位竞聘的目的性很明确,就是竞聘者通过对自身经历、业绩、优势及工作设想等方面情况的说明和阐述,证明自己比其他人更能胜任某岗位的工作。评委也主要是从这些主要方面进行提问的:与你的'经历相关的问题,与你竞聘的岗位有关的问题,与当前政策形势有关的问题等。作为竞聘者,可以事先围绕这些方面,把可能出现的问题具体化,并提前概括出答题要点。如果评委提出的问题与你提前思考的问题一致或类似,你便可从容不迫、侃侃而谈;如果提出的问题与你设想有一定的差别,你也可以机智地嫁接,灵活组装,千万不能当场被噎住。
4.有意设套。
即在竞聘答辩的过程中,有意识地提出一些概念、思路,但不对此作深入细致的阐述,而在答辩的过程中运用自然地放慢语速、加强语气等方法,把这些问题凸现出来,吸引评委的注意,诱惑评委就此提问。如某竞聘者在谈到做好市场调研工作的设想时,具体地谈了观念的问题、方法的问题后,只巧妙地提了一句:“另外,还要注意加强销售部的队伍建设。”果然有评委打破沙锅问到底:“在加强队伍建设方面你准备采取哪些措施?此问正中竞聘者的圈套,给我一个问题,还你一个精彩,水到渠成,天衣无缝。
学生会学习部面试问题及回答思路
如何应对面试-应对面试的八大思路
九个经典面试问题及其回答思路
如何应对学生会的面试
小学教师面试答辩题目及答案(精选5篇)
备战2013面试:教师资格证统考面试答辩攻略
农信社招聘经典面试题回答思路
面试题自我介绍回答思路
面试技巧:特难回答的10个面试问题以及回答对策
经典面试试题及答题思路
教师招聘考试之抽签式答辩面试技巧
16个经典面试问题及回答思路
如何应对教资面试中的答辩环节
面试技巧之答辩语录
竞争上岗面试答辩应注意的问题
关于九大经典面试问题的回答思路
面试时如何机智地回答“优点和缺点”的问题?
二级心理咨询师论文答辩应对方法
8个经典面试题回答思路技巧
特岗教师面试答辩技巧
编导考生经典面试问题回答思路七则
教师招聘考试之面试答辩策略经验谈
学生会干事面试提问及回答思路
幼儿教师资格面试之结构化答题思路
教师招聘面试答辩(面谈)制胜方法归纳
教师面试答辩技巧