关于面试礼仪的问题
来源:学问馆 本文已影响2.14W人
来源:学问馆 本文已影响2.14W人
在面试的过程中,面试官会比较关注面试者的礼仪。以下是小编收集的相关信息,仅供大家阅读参考!
面试礼仪的一般规范:
(1)提前10 分钟赶到。
(2)进入室内时,应先敲几下门,等对方答应“请进”时方可进入,然后向对方行点头礼或鞠躬礼后,再关上门。
(3)走到椅子旁边时,应恭敬地自我介绍:“我是× × × ” ,并解释名字的写法。
(4)采取桌角座次,和主考官成桌角位落座。
(5)当对方请坐下时,说声“谢谢”再坐下。如对方未请坐下,应礼貌地询问:“我可以坐下吗?”然后等对方回答后再坐下。
(6)坐姿端正,两手自然轻放在膝上,千万不要两手下垂,或是在胸前、背后交叉。
(7)注视对方讲话的神情,静心聆听问题的内容,然后从容回答,不可半途插嘴、反问。
(8)简明扼要回答一切问题,如果谈论自己的设想、建议、计划等,则可详细谈论,但言谈必须礼貌,提到公司要称“贵公司”
(9)不要紧张。
(10)称呼准确,“小姐、先生、女士”之类在公司里称呼,如应聘的是事业单位、工会团体、党委等,应称呼对方“同志” 。
(11)使用礼貌语,杜绝脏、粗、骂人的话。
(12)面带微笑,举止得体。
(13)面谈结束后,行礼、握手后再离开。
(14)走出会场之前,再次站在门前行礼才出去。
主考官提问的应答技巧:面试时,主考官往往通过提问的方式来获取面试者的相关知识和能力信息,并从应答中透视面试者的事业观、敬业精神、工作作风、合作性等一般素质。下面对一些常见的'提问和应答技巧作一简单分析。
——— 谈谈你自己吧。
(1)此时不要谈些无关紧要的事,如父母情况,小时调皮、自己的朋友等,应简要介绍自己的姓名、年龄、毕业学校,重点介绍自己的能力、成绩。
(2)只讲正面的事情,并且用具体事例、具体成绩来说明。
(3)介绍内容要集中在与这一工作有关的能力上。
(4)简单明晰,不要超过3 分钟。
(5)介绍完后,问问对方是否还要了解其他情况。
(6)讲优点和成绩要实事求是。
——— 你的人际关系如何。(1)应举实例证明。
(2)不要高谈阔论地吹牛。
(3)可以说“我和我的同学、老师相处得很好,并且成了好朋友” ,如果是事实,以此来证明自己的人际关系。
——— 谈谈你的缺点。
(1)用坦诚把缺点变成优点。如“刚从学校毕业,经验不足,相信随时间积累会干好”之类。
(2)可以谈些无关紧要的缺点或很明显的缺点。如字写得不大好等,但对应聘者来讲不是致命的缺点才行,
(3)把优点当缺点说,但要适度。如可以说“我对自己期望过高” ,但不可过分说“我是个完美主义者。”
——— 为什么辞职,到我单位工作?不要单纯说是工资待遇高,这样让主考官认为是为了薪金而来,也会为了更高的薪金而离去。可以说在原单位不能发挥自己才干,专业不对口之类。
除了问以上问题外,主考官还可能根据面试时的言行举止决定是否录用。
如故意让面试者等半个小时,以观察举止是否“原形毕露” 。为避免这种情况发生,应聘时最好带一本书,轮不到自己应聘时认真读书。但关键问题是平时修养要好,这样才能自然随便,而又不失礼。
日本有的公司使用“特殊考试”办法。如根据应聘者的用餐速度来录取,速度快的证明身体强壮、办事效率高,速度慢的则相反;还有根据打扫厕所的干净与否来录取,以此证明应聘者的吃苦精神、认真与否。
无论怎样,应聘是人生的大事,不可等闲视之,要注意平时的日常修养才不会在应聘时出丑。
关于面试指南:面试中的22个关键问题
关于面试结束前需问的四个重要问题
关于礼仪主题的演讲多篇
面试礼仪--以貌取人的细节问题
面试礼仪最基本礼仪
关于小升初面试必问的五类问题
关于小升初面试最爱问的问题
关于面试最容易被问的12个问题
关于面试官必问的经典问题
关于男士面试着装礼仪讲解
职场礼仪应聘面试礼仪
HR请进,想问个关于面试的问题
关于分配问题的面试题技巧
关于面试指南:面试中经典问题汇总
大学生职场面试礼仪之握手礼仪
关于面试该问什么问题
商务礼仪面试问题
关于结束面试的10个漂亮问题的面试指南
关于职场面试的坐姿礼仪有哪些
面试时95%会问到的问题
关于农信社面试着装礼仪讲解
关于求职者参加面试时礼仪介绍
关于hr面试常问的问题
礼仪模特面试注意问题
关于求职面试坐姿的礼仪有什么讲究
想问关于面试中能集团的问题