试用期无理由被辞退的赔偿问题
来源:学问馆 本文已影响2.6W人
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我进公司5个多月了。一直工作都很努力很正常的上班。
签约的时候试用期签的是6个月。合同期为3年。
现在由于公司经营不善。大幅度裁员。试用期的员工都被裁了,我是最后一批。
但是觉得这样太没保障了。总觉得不妥。
公司之前人事部没任何通知给我。今天就直接找我让我办离职。
这样我是否可以申请赔偿金,可以要求多少赔偿?
我进公司5个多月了。一直工作都很努力很正常的上班。
签约的'时候试用期签的是6个月。合同期为3年。
现在由于公司经营不善。大幅度裁员。试用期的员工都被裁了,我是最后一批。
但是觉得这样太没保障了。总觉得不妥。
公司之前人事部没任何通知给我。今天就直接找我让我办离职。
这样我是否可以申请赔偿金,可以要求多少赔偿?
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