关于员工跳槽的普遍原因
来源:学问馆 本文已影响2.19W人
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职场正值金三银四,“跳槽潮”提前汹涌而来。各大职场网站发布的跳槽报告显示,地产、IT计算机、制药行业成为跳槽最活跃行业榜单的前三名,半数人都是为提高薪酬而跳。
日前,前程无忧和智联招聘发布了跳槽报告显示,地产、IT计算机、制药行业是当前跳槽季节最活跃的三大行业,尤其是地产行业销售、策划人员的供需量增长明显,武汉市知名地产企业几乎都有相关的招聘计划,多为营销人才岗位。
“去年年底房地产企业在调控压力下运营艰难,很多房地产营销人员因销售业绩不佳而收入锐减而离职。今年年初以来,以减少库存压力为第一目标的房地产公司加紧了对售楼人员的招聘。”前程无忧人力资源专家冯丽娟介绍,房地产企业向商业地产的转型,也加大了策划、运营人才的.招聘,与地产行业相关的工程、机械、能源类和建筑装潢类职位需求都有增加。
每年跳槽季节“挪窝”的理由各不相同。今春,智联招聘对近万名职场人进行了跳槽调查,结果显示,52。4%的调查者表示跳槽的主要原因是为了“希望得到加薪”,其次则是“获得更大的未来发展空间”。三资企业依然排在受职场人青睐的企业性质首位,比例为25。9%。其次是国有企业,比例为18。2%。
第一才经网职场顾问分析,如果企业的调薪幅度跑不过CPI的增幅,那也就意味着员工的实际购买力下降了,跳槽不可避免地发生。
火热一时的“微博晒年终奖”,也成为引发新一年“跳槽风”的催化剂。在晒年终奖的大潮中,“羡慕嫉妒恨”成为很多职场新人的心理感受。
“年终聚会时知道了朋友的年终奖金和我相差近5倍,我当时就坐不住了,心情低落了很久。”白领小赵说,真是不比不知道,我身边很多朋友都因为年终奖跳槽,我今年也要考虑一下了。
“对年终奖的发放表示满意的职场人仅有三成,心理不平衡很有可能诱发跳槽。”第一才经网职业顾问分析,年终奖在职场人心目中越来越重要,已让不少企业每到年关压力倍增。
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