盲目跳槽的四种类型是什么
来源:学问馆 本文已影响5.43K人
来源:学问馆 本文已影响5.43K人
一、意气用事,盲目跳槽。
有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和,便“一纸休书”,“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去,更缺乏沟通能力和团队精神,换了环境也难有作为,反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。
二、不加分析,盲目听信。
据统计,约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好,可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章,在“四金”上“捣糨糊”等等,花样百出,不一而足。求职者如果不加分析,就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资,不考虑自身的长远发展,更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽,进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率,难堪大用。
三、随意改行,盲目跟潮。
没有一个行业是永远的`热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地,那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业,毕竟学以致用者轻车熟路,较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标,难有发展。
四、急于求成,盲进忙出。
几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的,但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者,金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者,而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境,光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事,晋升机会的获得更需要耐心。因此,现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商,而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力,实力转化为地位,切忌急于求成,频繁跳槽,况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度,频繁跳槽乃大忌也。
跳槽的最佳时机是什么时候
“人际关系差”不能当做跳槽理由,这是为什么?
你的跳槽理由是什么呢
英语倒装句12种类型是什么
员工依法可以享受什么假,每种假期类型工资支怎么算?
四种类型的离职者
关于职场人士最忌讳的四种跳槽方式
在下列项目中与管理费用属于同一类会计科目的是什么
面对职场上的各种不如意该跳槽还是留守
应对职场话题-年底跳槽还是不跳槽的对策
测试职场中你是哪种类型的人
跳槽遇上这四种情况要注意
员工转型跳槽的原因是什么
显卡芯片类型是什么
从鼻相看你是哪种理财类型的
盲目的意思是什么
四类典型学生有什么填报高考志愿方法
鲸鱼是什么动物类型-鲸鱼是什么动物进化的
28岁以上女性跳槽难的心理原因是什么
屈原跳的是什么江(多篇)
年前跳槽还是年后跳槽好?建议你看这个
四种跳槽方式最忌讳
最近面试电话不少,催化了我跳槽的想法 是跳还是不跳
跳槽就行涨薪50%你为什么不跳大纲
证券交易所的种类是什么
跳槽的最佳时间是什么时候