没有签劳动合同离职申请上交不批,怎么办
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我在浙江永康进一家电动工具厂上班,进去时跟着师傅学有800块学徒费。师傅是记件的,我装出来的机器算是师傅的。也就是说我的学徒费是老板另给的。现在做了3个月,发现这个厂的原材料不好,机器不好装,又是记件的,一个月下来每天加班还1000块都做不到。而且法定节日上班,我去提说是不是给双倍工资,老板回答我说双倍还是5倍呢?意思是没有。还说你想做就做,不做最后一个月工资不会给的。我们这里是浙江不是广东。上个月工资少算我的,我去找他们,老板娘还说我们这里是不给你讲劳动法的,有本事你去请律师来。我现在是走也不是,不走也不是。不想做了,想去辞工,老板娘说在他这里面
培训出来的人不做到年底是工资不给结清的,在这里做的`人都没有签合同,有的拿不到工资就这样走了,想到劳动局告。但是听他们说这里的地方保护太严重。劳动局不会帮外地人说话,很多人去了都没有用。
时间才了在浙江永康这里上班的打工者,都好像变成一种习惯了,没做到年底的都是工资不要自己走了,都不会去找老板要工资。我知道他们这样做是违法的,但是又不知道怎么做才好,知道这里的劳动局不管用。要是闹到杭州劳动局去他们也不一定管,毕竟太远了。我要怎么办。到时候来个得不偿矢。我偷拿上个月的我上班的领料去复印了一份,不知道能不能做为我工资的证据。
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