医疗期后可不可以解除劳动合同?
来源:学问馆 本文已影响1.37W人
来源:学问馆 本文已影响1.37W人
网友的疑问:
为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害,《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:劳动者“患病或者负伤,在规定的医疗期内的”,“用人单位不得解除劳动合同”。
那么是不是医疗期满后,用人单位就可以解除劳动合同了呢?
法律顾问的解答:
不一定。因为医疗期满后,可能出现几种情况:
医疗期满后,员工已痊愈,可以从事原来的.工作,则劳动合同继续履行。
医疗期满后,员工已结束医疗,但未痊愈,不能从事原来的工作,这时用人单位应为该员工另行安排与其身体状况相适应的工作。如果员工还是无法工作,用人单位有权解除劳动合同。但是用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,且应支付相应的经济补偿金,还应当给予员工不低于本人六个月工资收入的医疗补助费。
医疗期内员工的劳动合同到期,按照劳动法的规定,劳动合同应顺延至医疗期满。不论医疗期满员工是否痊愈,是不是还在继续治疗,劳动合同都将终止。此时,用人单位可以选择是否与员工续订劳动合同,如决定续约,则应就劳动合同的续订事宜进行协商。
试用期不签订劳动合同可性吗?
你可以不成熟,但不可以不成长
这劳动合同,可以不签吗?
医疗期内解除劳动合同
可以用解除劳动合同来规避经济补偿金?
没签劳动合同可以不说离职吗?
公司以 旷工为由单方面与我解除劳动合同是否可以索赔
农民工可以解除劳动合同的情形分析
孕期可以解除劳动合同
提前一个星期提离职申请,劳动合同到期后可以直接走人吗?
没有签劳动合同,但形成了事实上的劳动合同,可以享受劳动保险吗?
劳动合同中不写明具体的工资金额可以吗?
没有签订劳动合同单位可以随便解聘吗?
合同约定提前一个月即可解除劳动合同,是否有效?
解除劳动合同书
公司提前解除劳动合同应该赔偿多少?没缴综合保险?可以补上吗?公司坚持不给?
公司单方面解除劳动合同可以得到什么补偿
劳动合同可以自由约定条款不?
劳动合同可以约定试用期吗?
劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?
准备签劳动合同,毕业生就业协议书可不可以不签?
可否解除劳动合同并获得经济补偿金?
劳动合同到期后如果不想续签,可以提出离职吗
2020旷工多少天可以解除劳动合同?
一年内迟到或早退累计3次就可以无赔偿解除劳动合同是否合理?
女工怀孕期间劳动合同到期,不续签合同算解除合同吗?