设计部的岗位职责(精选15篇)

在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的设计部的岗位职责，希望对大家有所帮助。

设计部的岗位职责1

职位描述：

1、负责部门日常管理工作；

2、按照公司对项目开发战略及设计的要求，制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成；

3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核，确保设计质量；

4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量；

5、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的管理制度，分派设计部内部各专业的工作；

6、负责及时跟进各部门提出的'要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求；

7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现；

8、配合前期部门完成各类报批；

9、配合合约部门进行投标单位资格预审，负责技术标的编制和技术标的评标工作；

10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题；

11、领导交办的其他日常工作。

岗位要求：

1、年龄30岁以上，建筑设计相关专业，全日制本科以上学历；

2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验；有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑专业规范和技术标准；

3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范；

4、精通房地产规划、设计专业知识与技能；

5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。

设计部的岗位职责2

一、对可爱产品类设计感兴趣，懂得手绘或电脑鼠绘

二、动漫设计、插画、手绘、布艺、陶艺、创意产品等相关工作均可；

三、擅长产品的配色，对色彩的`搭配有较强的敏感度

四、能根据品牌发展要求独立完成产品开发设计

五、思维灵活，理念新颖，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素；

设计部的岗位职责3

1.负责公司旗下淘宝天猫及线下店铺整体视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验。

2.制作商品详情页，要结合商品的特性，使页面设计更具美感并吸引顾客。

3.积极主动配合运营完成线上线下各项活动如推广图片，创意设计，促销活动专题页面设计及其他创意设计。

4.能独立完成产品静态和动态展示视频拍摄及静物图拍摄，以及后期制作处理。

5.带过队，能合理安排好本部门的工作，也能协调好与其他部门的'合作。

设计部的岗位职责4

职责描述:

1、院内及院外品宣产品、营销画面,设计色调符合统一vi;

2、各媒体内容版面、画面设计,符合品牌形象;

3、配合并执行企划营销方案;

4、配合其他部门合作活动的一些画面设计

5、与院内各部门、院内顾客沟通,画面保证吸引力

6、物料的制作成本、成品效果,符合要求。

任职要求:

1,3年设计专职工作经验以上;

2,有合作的.广告执行公司资源;

3,性格开朗,乐于沟通,积极向上。

设计部的岗位职责5

　室内设计部总经理岗位职责:

1、在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;

2、执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;

3、负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;

4、制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;

5、负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;

6、 领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;

7、定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;

8、负责签收日常行政、经营管理文件;

9、负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;

10、负责办理董事长授权的其它重要事项。

　任职资格:

1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。岗位职责:

1、在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;

2、执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;

3、负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;

4、制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;

5、负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的`组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;

6、 领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;

7、定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;

8、负责签收日常行政、经营管理文件;

9、负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;

10、负责办理董事长授权的其它重要事项。

　任职资格:

1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。

设计部的岗位职责6

1、协助设计总监及设计团队完成公司的广告创意与各类物料的设计工作；

2、独立完成相关项目的设计执行工作；

3、准确把握客户需求，先提供符合客户要求的创意设计思路，再进行具体创意表现的.执行；

4、不断提高设计水平，达到公司发展要求；

5、利用自身的行业背景和知识，不断更新对材料制作的了解，确保出品质量

设计部的岗位职责7

1、负责某关键零部件的创意设计及品牌工作室对接工作；

2、负责附件设计的'曲面、模型验证等跟踪；

3、配合高级设计师完成附件设计的整体规划；

4、配合项目组、工程部门，做好汽车附件造型技术支持工作；

5、负责参与该零部件的所有交付物评审、验收等工作。

设计部的岗位职责8

1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作，包括设计任务书的编制，参与考察、甄选符合要求的设计单位，协助组织设计招标等。

2、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理；

3、审核设计图纸，确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求；确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷；

4、及时深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题；

5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。

6、完成上级交付的.其他工作任务。

设计部的岗位职责9

1.根据公司要求组织策划活动；组织执行并做好监督；

2.定期将自己的各项工作开展情况向直属领导汇报；

3.负责公司企业形象设计及CIS系统导入规划；

4.公司网站页面设计，并监督平面设计人员的执行情况；

5.协助有关部门做好具有导向的企业文化培训、提高团队凝聚力；

6.负责公司品牌宣传及对外宣传及广告、产品、活动的视觉设计拟定，并监督平面设计人员的`设计执行情况；

7.及时准确掌握公司经营方针和市场动态，以便于后期更好的展开工作；

8.做好公司日常宣传资料、设计资料（图片、文字）的整理及归档；

9.协助公司领导及总经理助理做好展会的策划、现场执行及管理；

10.实施有效的市场调研，凝练高绩效导向的企划主题，提供切实可行的企划方案；

11.为企业提供有价值的建议；

12.协助营销部门工作，提高公司竞争力，有效实现目标；

13.结合用户体验需求及技术实现的可能性，设计网站前台（首页及各级子页面）；

14.为业务需求部门提供相关的企划支持；

15.完成领导临时交办的其他任务。

设计部的岗位职责10

1、快速了解客户品牌风格，准确把握品牌方向;

2、控制设计进度，定期汇报开发进度，在规定的时间内完成每季的企划和设计工作;

3、有效管理设计团队，逐步提高设计团队的工作能力;

4、系统全面的.掌握服装工艺版型，能够将版型标准化;

5、了解国际市场和时尚趋势，定期分析调研，做出调研报告，为商品和设计提供信息支持;

设计部的岗位职责11

1.参与项目的投资分析、建筑策划等项目开发的前期规划工作

2.对设计单位的设计方案进行确认，组织本部门和相关部门进行讨论、论证、审核和验收

3.配合商务部做好概算、预算及工程成本控制工作

4.配合商务部做好楼宇主要建筑材料的规格、品牌等的选用和确定工作

5.参与开工前对施工单位的.施工图纸技术交底工作，参与图纸会审工作

6.负责对工地的服务、跟踪工作，负责对设计方案变更事宜的协调、审核与确认

7.负责与设计院、设计单位做好交流、协调、配合工作8.负责对施工图纸等设计资料、档案的统一管理

设计部的岗位职责12

1、负责规划方案设计的技术指导工作;

2、组织落实规划建筑、设计方案及施工图;

3、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案;

4、负责工程建设过程中的建筑问题的`解决方案及技术文件审核;

5、负责支持工程部门现场施工技术管理;

6、完成上级领导安排的其他各项工作。

设计部的岗位职责13

1、负责活动所需各物料的平面设计工作、通过良好的视觉传达与表现，增加品牌感染力，增加活动效果；

2、负责线下相关项目、活动、专题的'设计与创意工作；

3、与整个团队配合，共同提升活动影响力，增加活动推广效果；

4、对平面设计有非常强的灵感与创造力，较强的创意、策划能力，思维敏捷；

5、分享设计经验、提高团队的设计能力；

设计部的岗位职责14

一．岗位和岗位职责

（1）职位名称：美术主笔

（2）所属于部门：制作部-美术部

（3）直属上级：制作部总监

（4）职位概要:策划、分析、创意、沟通、配合、引导、构建

（5）工作职责：1．2．3．4．策划：对公司策略和品牌发展需求结合自身进行创意产品策划。

分析：根据市场推广反馈进行创意产品的分析，调整。

创意：发挥灵感，创意无限。

沟通：做好公司工作沟通，上通（总监）下达，做好对外必要沟通工作，比如编辑，记者等等。

5．配合：配合总监完整相关工作，配合行政人事完成考核和构建。

6．引导：引导助手或相关见习员工的工作方向和技术培养。

7．构建：构建和不断修改完善美术部的工作流程，高效，简洁。构建品牌效应。

工作箴言：业绩堆积威信，支撑赢得尊重，积累形成品牌。

二．岗位补充

根据公司需求行政人事岗位同时负责公司项目《动漫学府》的教师工作，公司将另行安排。

三．试用期要求

1．符合第四条：基本条件中的要求；

2．达到岗位要求；

3．沟通顺利；

4．通过总监考核；

四．基本条件：

◆户籍不限性别不限年龄23岁以上；教育背景：高中或中专以上

◆经验：

◆3年以上美术工作经验；或漫画连载出版经验。风格符合公司当期需求。

技巧和能力：

◆能熟练运用相关美术制作设计软件，熟悉通信行业优先；

◆具有很强的创意剧本能力；

◆具备良好的语言表达，文字撰写能力和沟通能力；

◆熟悉美术（动漫）系统的各个模块及相关的.制作流程；

◆熟悉行业内的专业知识。

态度：

◆积极完善各项规章制度及内部流程，配合完成相关工作；

◆加强品牌建设，配合完成相关工作；

◆具有很强的自信心、责任心和进取心；福利：工资＋三金公司考核制度：

◆根据一份耕耘、一份收获的原则；

◆试用期员工不列入考核范围

五．职位发展条件

工作满一年后，若主笔品牌建立，若进行相关项目操作，将享有提成。

列入若漫画项目连载后出版单行本，若公司得到版税，则主笔也将根据工作状况获得相关奖励费用分配。

根据公司发展目标和策略执行品牌策略。

设计部的岗位职责15

1、全面了解公司品牌文化、理念、个性等传播诉求，掌握商品的地位、特性、目标等受众群等要素；

2、负责项目平面创意设计，根据意见调整设计方案；

3、公司海报、宣传册、H5等平面设计工作；

4、负责公司各类游乐园、展会等项目推广活动方案的平面设计；

5、负责其他部门的`平面设计工作需求、