投资经理岗位职责(通用15篇)
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随着社会不断地进步,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的投资经理岗位职责,欢迎大家分享。
1 、制定区域拓展战略,开拓区域市场,完成业绩指标。
2 、协调、调动资源,推动项目进展,获取ppp合同、工程合同等。
3 、根据需求及项目情况,与客户进行高层沟通讨论,达成合作意向,确定合作模式。
4 、按要求完成项目的内部申报和各级立项。
5 、深入营销,维护与甲方高层的客户关系,推进项目合作,完成项目战略合作框架协议的签署。
6 、组织办理市场准入备案、资信证明、投标保证金的支出和回收、投标报名、资格预审等各项工作。
7 、获取甲方招标文件,协助编写商务标,送达标书、完成投标,跟踪反馈投标结果。
8 、进行合同谈判,协调工程项目合同的内外部评审,落实与甲方的`合同签订,完成项目合同签署。
9 、参与投标文件交底及合同风险交底。
10、组织协调设计、投标、金融等各相关方的专业支持和实施,保证项目的最终落地。
11 、对下属人员进行专业指导和支持,培育其业务及管理能力,建立高效团队。
12 、完成上级领导交办的其他工作。
投资/基金项目经理人人信鼎盛财富投资管理(北京)有限公司北京分公司,人人信岗位职责
1、积极拓展寻求项目来源,储备项目资源;
2、进行项目的筛选、接洽、谈判,负责项目进展情况的跟踪与联络;
3、搜集、整理相关资料,进行项目的初期分析,以及项目评估;
4、挖掘和引导客户需求,通过谈判引导客户接受我司投资模式和理念;
5、进行项目考察和尽职调查,准备相关考察报告、尽职调查报告及投资分析报告,包括行业及市场分析、建立财务估值模型、财务预测、交易结构设计等,完成尽职调查报告、投资建议书等;
6、通过相关谈判确定各方面具备投资发行条件。
任职资格
1、金融类、投资管理等相关专业本科以上学历。
2、具有1年以上基金、投资银行、信托、投资咨询等相关行业工作经验。
3、熟悉私募股权基金的融资技巧及策略、私募股权基金的融资形式、方向及关键因素。
4、掌握私募股权投资基金的.组织形式、治理结构与风险防范。
5、擅于开拓进取,具备较丰富的社会资源、项目储备;
6、具有丰富的项目评价、尽职调查、投资结构设计、报告撰写经验,有独立完成的成功投资项目;
7、具备团队精神和独立工作的能力,可同时处理多项任务。
8、有基金管理公司工作从业经历者优先;有客户资源及渠道者优先;有注册会计师资格者优先考虑。
职责描述:
1、协助公司高管、合伙人进行基金融资、项目投资、基金管理等相关工作;
2、主导负责投资项目模型构建、估值分析、投资报告等投资业务工作;
3、协助公司高管、合伙人维护投资者关系,主导负责投资人融资对接相关工作;
4、按公司和监管部门规定实施基金项目内外部报批程序,完成基金项目计划推介、路演,推动基金发行成立;根据项目合同文本约定的条款,实施项目管理。
5、投资项目的前期尽调、项目投资的可行性研究、分析评估等;提交项目可行性报告;制作相关基金文件;
6、负责投资项目的投资价值及风险分析,撰写各类分析报告(宏观分析、市场分析、公司财务、投资盈利测算、总体收益报告、项目融资、运作方案、基金投资计划等)。
任职要求:
1、全日制硕士以上学历,金融、法律、会计、财务管理等相关专业,有基金从业资格;
2、具备5年及以上行业从业经验,熟悉私募股权投资基金、基金子公司、定向增发等相关法律、法规、运作模式及操作流程;
3、具备丰富的社会资源,在银行、证券、信托、财富管理等机构具备广泛的人脉资源和良好的'人际关系者、以及有独立、完整的项目承揽/承做经验者优先。
4、有募集客户端融资资源或有理财销售客户资源的优先考虑;
5、具有较强的责任心、语言组织能力和协调能力,善于沟通,工作严谨。
1、负责参与公司重大经营发展战略的制定和调整,并在资本层面有效推进和执行公司战略,确保公司战略目标的有效达成;
2、参与或负责新兴产业或泛金融行业发展动态研究或的'可行性研究,向董事会提供经营决策依据和对外投资拓展新产业的建议;
3、负责进行新兴产业或泛金融行业投资项目的管理和开发,组织相关人员对投资项目进行调研、分析,尽职调查,审核投资项目可行性报告,参与重大项目的投资谈判工作。
1、经济、财会、金融等相关专业硕士及以上学历,英语语言能力优秀;
2、熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务并具有操作经验;
3、熟悉国际金融组织的政策和运作模式,对于创业投资和风险投资具有一定的实践经验,本身带有创投项目的亦可;
4、熟悉新兴产业或泛金融行业,具有广泛的投资业务渠道和人脉资源;
5、具有较强的分析、人际交往和谈判能力,具备良好的沟通、协调、学习能力,富有团队精神。
6、有投资银行从业背景或有金融、IT产业投资成功实践经验者优先。
岗位职责:
1)在公司整体业务策略指导下,协助主管领导开拓项目和资金来源,初步筛选具有投融资价值的项目;
2)协助主管领导进行项目挖掘、推荐、调研,完成对投资项目的基本面分析;
3)协助主管领导对投资项目进行分析、调查和评估,并参与编制尽职调查报告和项目投资建议书等文件的工作;
4)进行外部信息采集,对国家经济和产业政策、行业发展趋势及竞争对手等进行分析研究;
5)协助完成所参与项目的`投后管理和客户维护工作;
6)完成领导要求的其他工作。 任职资格:
1)金融学、经济学、法律、财务、工商管理专业等本科以上学历;
2)具备1年以上相关行业投资银行、私人银行、私募股权投资机构或其他类型资产管理公司)的工作经验;
3)基础素质优秀,逻辑思维能力强。具有敬业精神,责任感和高度的团队合作意识。积极钻研业务,能够吃苦耐劳,适应经常出差。
4)致力于在投资行业长期发展。具备一定的财务常识。熟悉投资、并购相关知识;
5)具备较强的公文书写能力,熟练使用EXCEL/WORD/PPT等办公软件。
任职要求:
1、985/211工程学校金融、财会、法律专业本科以上学历(能力特别优秀可适当放宽学历要求);
2、具备良好的学习能力和自我管理能力,能吃苦耐劳;
3、具有良好的.文字写作能力和数据分析能力;
4、具有良好的协调能力和外联沟通能力;
5、对上市公司及资本市场业务具有浓厚兴趣和一定了解。
岗位职责:
1.研究生及以上学历;
2.拥有金融、经济、审计、财会,法律等专业基础或者具有生物医药、化工、新能源、机械、芯片及其上下游产业或衍生产业等相关产业背景;
3.要求具有不少于3个月的券商行研实习经历或者私募机构实习经历;
4.能吃苦耐劳,学习能力强;
1、依据公司发展战略规划,按要求组织开展投资领域中长期规划;
2、拓展土地资源,为公司投资决策提供依据;
3、建立和完善公司投资拓展制度及相关流程;
4、组织重点城市专业市场研究;
5、组织收集土地信息,并开展初步研判,寻求建立合作关系;
6、负责组织目标项目的.调研、分析工作,组织完成项目可行性报告编制;
7、组织项目前期洽商谈判,跟踪项目洽谈进展;
8、负责土地合同或土地协议的签订。
职责描述:
1、负责确定并落实个人业务目标及计划分解,完成部门下达的任务指标;
2、负责开拓及维护政府渠道关系,形成良好信任关系,以获取项目资源;
3、负责市场调研并收集各类有价值的项目相关信息,并记录工作日志;
4、负责对收集的.项目信息进行分析、研判,形成阶段书面报告或项目专项报告;并配合部门负责人完成对具体项目的评估、测算、分析、判断工作;
5、负责跟进项目并根据需要对接项目其他关联单位(招标代理、工程造价、管理咨询等)进行商务洽谈。
任职要求:
1、本科及以上学历,营销、工程、法律、财会、金融等相关专业优先;
2、具有良好的沟通能力,关系维护能力及优秀的谈判技巧。
一、职责描述:
1、挖掘优质投资项目,实地考察和论证筛选工作,进行投资可行性分析,并提出介入方案;
2、参与投资项目的立项、运作、签约、组织实施等,客观分析投资的风险,确保投资的回报率和安全可靠性;
3、负责已完成投资项目的后续监控、评估、管理,能够配合公司提供增值服务;
4、具有投行、基金公司等相关产业的从业经验,熟悉投融资管理流程;
5、精于市场分析,熟悉相关政策法规。
二、任职要求:
1、本科及以上学历优先;不限国籍
2、具有2年以上投资或相关行业工作经历优先;
3、具有较强的市场开拓能力,能够独立地拓展投资业务、开发项目源,成功主导项目的投融资过程,能进行项目的.投资后管理及增值服务;
4、具有良好的沟通能力和执行能力;投行、并购重组背景的优先
高级项目经理(海外投资)江泰优投(北京)科技有限公司江泰优投(北京)科技有限公司,江泰优投职责描述:
-负责按照公司业务要求挖掘中国企业在海外投资的需求,发展会员企业;
-协调公司内部和外部资源为会员企业海外投资提供服务;
-负责公司线下业务和线上业务相关资料的制作、收集、管理和统计;
-负责组织和参加全国性、地区性业务培训、推广会议;
-负责拜访驻中国的各国使领馆、政府机关、学术组织、商业园区等的沟通、联络和信息收集工作;
-负责完成领导安排的`其他工作。
任职要求:
-优秀的英语商务沟通能力,掌握第二外语者优先考虑。
-能够接受出差,有创业激情,愿意接受挑战。
-有外贸、保险、法律、会计、医疗、金融等领域专业知识或工作经验者优先考虑。
薪资:10-20k/月
岗位职责:
1、负责证券客户的开发,基金,个股期权理财产品的销售。
2、营销渠道的`维护,参与营业部们组织的各种营销活动;
3、负责财富管理部的宣传品摆放及派发,收集、整理市场信息并及时反馈;
4、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息和向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息;
5、分析客户需求,维护与寻求机会发展新的业务。
任职要求:
1、大专或以上学历(条件优秀可适当放松学历要求),通过从业考试者优先考虑;
2、乐于与客户沟通,性格开朗热情;热爱并立志投身证券行业,愿与公司共同发展;
3、具有较强的学习、管理、营销策划能力,掌握一定金融知识,有较强的沟通能力与服务意识;
4、具有银行,证券,期货,基金,外汇等经验者优先录取。
5、有客户资源者优先录取。
1、参与私募基金的设立,负责基金的'日常运营管理及会议组织;
2、负责新设立基金的前期调研、架构设计、谈判、相关审批程序;
3、对所投项目开展尽职调查,拟定投资交易结构、投资计划和方案,为投资决策委员会决策提供依据,
4、负责项目计划书、招募说明书、投后报告等文书撰写,撰写各类分析报告及实施方案;
5、组织起草与项目相关的报送审批文件;
6、开展对已实施的投资项目进行监控、分析、评估、管理,定期提交监管报告,拓展完善退出渠道并顺利退出,保证投资项目收益实现。
任职要求:
1、会计、财务、审计或相关专业本科以上学历;
2、有较强的英文口语及书面能力;
3、国家财税法律知识、财务管理知识、财务分析、财务预测能力;
4、5年以上财务或审计工作经验;
5、有较强的'沟通、协调及抗压能力。
工作职责:
1.独立或指导下属完成企业建账、编制财务报表,代理记帐报税,具备全套处理账务能力;
2.建立财务规范化操作业务处理流程,为国际领先投行进行海外基金投资财务管理;
3.根据国家税收政策,依法计算、申报和缴纳税费,并及时报送申报资料,及时了解和掌握有关最新会计和税务政策信息;
4.完成财务预决算及公司经营活动成本分析、核算与控制。
1、负责公司城市整体布局、三线城市选择等研究和宏观管理工作;
2、对接各区域公司的.招拍挂、城市运营、收并购等项目,对重点城市运营和收并购项目进行重点推进。
1、负责公司城市整体布局、三线城市选择等研究和宏观管理工作;
2、对接各区域公司的招拍挂、城市运营、收并购等项目,对重点城市运营和收并购项目进行重点推进。
业务部经理在总经理的领导下,对所分管的业务项目负全责。其主要职责是:
一、部门职能
1、协助业务副总经理执行公司制定的业务决策、方针、制度,并跟进业务目标计划的完成。
2、管理协调业务部的日常工作。
3、掌控及督导下属的目标执行情况。
4、掌握市场动态,进行应对准备策略。
5、监控各类业务项目的开展。
6、定时检查业务部工作状态,提交相应合理化建设意见。
7、协助总经理助理处理好业务上的杂务。
8、协助公司总经理、副总经理做好对外公关工作。
二、岗位职责
(一)计划管理
1、负责制定年度、季度、月度保险经纪目标计划,并上报业务副总经理。
2、负责跟进目标计划的实施。
3、负责经纪业务实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档。
4、负责监督所属部门保险经纪目标的执行情况,并形成保险经纪业务月度实绩报告。
5、负责日常业务用品使用的审批。
6、合理编排公司的各项计划,合理安排工作时间,节约成本。
(二)信息与情报管理
1、负责市场调查及预测工作的实施,制定应对准备策略。
2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施。
3、负责制订竞争对手调查名簿的`登记管理制度,并指导实施。
4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及经纪营销业务进行整合。
(三)绩效管理
1、根据保险经纪营销目标计划,制订月度考核计划,并配合考核部门进行考核的实施。
2、负责制定本部门的岗位责任制,辅助提升全体业务人员的业务素质水平。
3、负责按计划完成每月任务的追踪,汇总月度业务信息。
4、负责收集新产品信息和内容,及时提供给公司进行研发,负责不定期征求客户对服务要求和其他质量信息,并反馈给业务副总经理。
5、积极推行目标管理模式,考核指标落实到个人,体现多劳多得的分配方针。
(四)对外公关管理
1、负责制定对外公关的管理制定,并督促属员认真执行。
2、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施。
3、负责加强完善客户合同,监控各类合同的签订、建档工作。
4、负责对大中型重点客户的沟通与监控,做好服务跟踪。
(五)公司辅助管理
1、熟悉所属人员的业务思想,做到动态管理。
2、提出员工的招聘、使用与解聘计划,保证公司内部考核制度的顺利实施,保证公司薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配制。
3、推进公司的企业文化建设,倡导员工队伍的创新及团队精神,提升公司核心竞争能力。
4、完成各项方案目标的制定及合同形成、标书制作,密切与客户及合作商的工作合作关系。
5、对于重点客户应及时申报给公司,并动用公司人力财力技术等资源保证签约的成功。
6、开拓新市场,增加新客户,组织本部门员工业务培训,晋升培训。
7、树立公司形象,保证公司名誉不受侵害。
(六)其他管理
1、制定本部门的工作规范、行为准则。
2、制定不同时期完成项目的广告宣传制作。
3、对于突发事件的协调处理,解决客户对于部门员工及工作的疑问与投诉。
4、改善部门员工的形象及礼仪。
5、定期召开部门例会,总结计划完成情况,提出解决方案。
6、完成领导层交代的其他临时性工作。
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