长假后开工 一天内八封辞职信开工日竟成辞职日
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春节长假过后,辞职竟成了员工上班的第一件事。而近日,这也成了杭城某些公司的老板和人事部门共同的烦恼。
“朋友是广告公司的HR(人力资源管理简称),他说2月17日年后上班,收到了8封辞职信。更夸张的是,有一个部门总共6个人,全部走光。”网友“呼哈”在某论坛上的一番吐槽,也道出了节后辞职的“火爆”景象。
为什么会有这么多人选择在年后的开工日辞职?昨天记者走访调查发现,这类人大多为85后、90后的职场新人,且以裸辞者居多,而春节聚会和“拷问”或成他们年后辞职的导火索之一。
收了太多辞职信,HR也想跟着辞职
昨天是城西某服饰公司开工第一天。俗话说,新年新气象,但公司的人事熊女士却一点都高兴不起来。因为公司100多个员工,已经有15人选择辞职。其中,仅有8个员工的销售部门,昨天就递了6封辞职信。
“昨天一天,我一边收辞职信,一边给没来的员工打电话,还要急着做招聘计划,忙得焦头烂额。”这让本来就抱病上班的熊女士连喊“hold”不住。“辞职的`员工中大多是90后,主要是嫌工资不高。”熊女士说,因为人员流失太严重,公司干脆取消销售部门,不做电商销售了。
杭州某金融公司的人事助理赵女士,昨天决定辞职了。“2月16日开工至今,我已经收到9封辞职信了。”赵女士说,开工当天就收到4封,而公司总共也就60多号人。
大家辞职的理由很统一:工作2年都没有加过薪,去年年终奖还缩水了。”最重要的是对工作环境不满。”赵女士说,因为上司性格问题,公司工作氛围沉默压抑。
其实年前,赵女士就在犹豫要不要辞职,而9封辞职信让她彻底下定了决心,“找到下家我就辞职。”
春节拷问完毕,开工立刻辞职
“上班第一天就辞职。噢耶!倒数计时!”前天中午,杭州姑娘董佳发微博“欢呼”自己即将恢复“自由身”。
董佳说,这是春节期间和父母共同决定的。“当初找这份工作,父母并不支持。但是设计是我的理想。”董佳在家附近的一家设计公司工作,公司规模不大,但工作轻松。不过,月薪只有2500元,董佳从此当上“月光公主”。
刚刚过去的春节假期,董佳的想法悄悄发生了变化。“亲戚们聚在一起,就会拿我和同龄人比来比去。”董佳说,自己并不在乎,但她从父母的言谈中读出了他们的失落。
“老是幽幽地说,谁家某某,读书时还不如你,现在都进银行了。”每到这样的时刻,董佳就低头扒饭,默不回应。“其实心里还是挺酸的,觉得没给爸妈挣面子。”
而和同学们交流后,董佳才发现,自己居然是工资最低的。“突然发现自己混得挺差劲的。”董佳说,对工作的不满也浮现出来。“比如公司小,发展平台也小,半年来也没有学到什么东西。”
跟父母商量后,她决定开工第一天就去辞职,考个教师证或者进银行工作。据董佳所知,因为类似原因,同学就有不少跟她一样,打算年后开工就辞职的。
年后综合征升级,干脆辞职减压
“想到又要上班,就恨不得能辞职!”近几日,随着各个单位陆续开工,这样的抱怨似乎已经成为不少上班族的微博“标配”。
而在随之走红的“年后综合症”中,上班恐惧症正是其中一大病症。但大部分人都是有贼心没贼胆。抱怨完了,第二天该上班还是准时上班。
可也有一些行动派,因为一个舒坦的长假后,实在不想再次面对工作的压力,干脆辞职减压。
温州姑娘小彦自打2011年毕业后,就一直在当地的一家婚庆公司从事财务工作。用她的话说,辞职的心早就荡漾过好几回了,但之前怕辞职让父母担心,一直忍着。
但2月18日一上班,她就递上了辞职信。“工作压力实在很大,老板很严格,几乎时刻都盯着。上班时间,神经必须随时紧绷。”小彦说,长假结束的前两天,一想到又要回公司忍受老板的”监控“,自己就担心到吃不好也睡不着。
“到上班前一天,我感觉自己的情绪都快崩溃了。”小彦说,长痛不如短痛,索性连夜写了辞职信。
但小彦对辞职后的生活并没有太明确的安排。“累了那么久,让我先休息休息再说。”
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