求职信的针对性要强
来源:学问馆 本文已影响1.91W人
来源:学问馆 本文已影响1.91W人
1.尽量根据应聘职位的要求写相应的求职信内容。
在看过大量各种各样的求职信后,我现在只要看两行求职信内容,基本就可以判断这封求职信是百搭的,还是针对我们招聘的职位而写的,甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的基础上改了少许内容(呵呵,这是HR的特殊本领~)。如果是百搭求职信,忙的时候我根本就不会继续往下看简历内容;针对性强的,给我的第一印象就会很好。因为毕竟大量的求职信都是前篇一律没有个性的,所以针对性强的求职信会让我有眼前一亮的感觉。
2.求职信里面要写一些实质性强的东西。
什么是实质性强的东西?例如:懂什么技术、做过什么项目、获得过什么成就、拿过什么证书、有过什么经验等等,这些客观的东西才会吸引人。
写了等于没写,不,应该说写了比没写更糟,只会让我觉得在填充字数,没什么具体能力可写。对我来说,这些还不如“我懂java”几个字来得有用。
3.求职信不要写得太长。
你不会认为我们HR会花一分钟以上的时间来看每份求职信和简历吧?求职信一定要简短,不要在里面写你的自传,突出重点写你最大的优势就好,你的次优势、次次优势、次次次优势就留待有机会面试的时候再吹吧。
4.用词要简练。
写求职信并不是写散文,它在HR面前的存活期可能只有短短十几秒,如果你不是应聘作家,那么就请收起你华丽的词藻吧,写得简练易懂一点,HR不会帮你批改作文,更不会去欣赏你的文采。
5.用词要实在,不要夸大。
我看过一封求职信范例上写过这样一句话:“互联网促进了整个世界的发展,我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。”好伟大。。。可惜HR是很现实的,我们不会关心互联网是否促进了“世界的发展”,也不会关心你是否会为“中国互联网的发展”做出贡献,我们关心的只是你是否符合职位的要求,用词太夸张了,看着就不爽。
以上5点是最基本的要求,满足了以上要求的求职信,就应该可以让HR看多几十秒了。
这里有个简单的求职信模板可以参考一下:
第一段:写你要应聘什么职位,一行字就ok;
第二段:第二段是重点,要根据职位的要求来写你的能力和经验,写具体一些,职位没有要求的就不要写;
第三段:简单写写你对应聘公司的了解,或者是对公司的意见建议,两三行字足矣。
求职面试礼仪的重要性
职场礼仪的重要性和必要性
推进企业改革要加强对职工形势教育
职业女性要面对的各种危机
逻辑学对职业教育的重要性论文
起诉用人单位在离职时强制要求赔偿违约金,要耗时多久?
人文科学对职业的重要性
该如何针对性地提高高考成绩
针对共性问题分析原因健全完善相关制
初三学生怎样有针对性地备战期末考试呢
针灸推拿求职信怎么写
初三生如何有针对性地备战期末考试
怎样针对性设计求职信
求职指导之论科学的职业规划重要性
针灸推拿专业求职信
世说新语两则历年中考题针对性复习
针对性的求职自荐信
求职需要自信
写求职信要突出个性才能令人刮目相看
英国读商科的专业分类针对性分析
简历针对性要强
初三生该如何有针对性地备战期末考试?
有针对性的求职自荐信
论礼仪对职场的重要性
论广告设计的针对性论文
17初三生怎样有针对性地备战期末考试