上海饭店关于调整员工工资结构的报告
来源:学问馆 本文已影响3.11W人
来源:学问馆 本文已影响3.11W人
公司经理室:
XX饭店现行的工资分配办法是于~年劳动人事制度改革后实行的,在一定程度上体现了多劳多得,提高了员工的积极性。但是与饭店行业的分配特点相比尚有许多不足,尤其是还未将员工工资与饭店的经营效益直接挂钩。为了进一步体现分配中公平、合理。最大地发挥员工的积极性与稳定员工队伍,饭店经理室对现有工资制度进行分析,拟出新的分配方案如下,请公司经理室审批。
一、XX饭店2002年工资性收入概况:(以下统计不包括餐厅)
饭店现有在岗人数68人(其中合同工43人,劳务工25人)。饭店全年工资性开支94.95万(其中基本工资开支64.51万,奖金25.55万,中夜班费、车贴4.89万),平均每人每年收入1.396万。平均每人每月工资790元、奖金313元、车贴等福利60元。
根据饭店目前的工资情况,我们发现,XX饭店员工的年平均收入与全市人均收入水平相比,差距较大。部分重要岗位如管理人员、总台服务员等,基本工资与同类宾馆饭店相比,也相差较大。
二、实施新的分配方案,努力体现公平合理。
基于饭店目前的工资现状,我们打算调整工资与奖金的结构比例,重新设定工资结构。由于目前饭店效益尚未根本好转,所以新设定的工资总额(基本工资与奖金)不突破上年的工资总额。通过调整,必须使新的工资水平与饭店的经济效益挂钩,新的岗位工资向社会相同岗位靠拢。
三、作方法
1、实施薪点工资。饭店现有岗位级数14个,实行薪点工资的岗位级数为13个。每个岗位都有固定的`薪点,最低的薪点为20点,最高的薪点为80点。
2、确定薪点值的范围,每个薪点值为20~30元。
3、薪点值的核定由总经理室根据企业效益等情况决定,当前定为每个薪点值25元。
4、在XX饭店工作的原盐业公司人员仍按原办法执行。
以上申请当否,请批示!
转正工资调整申请报告
公司月末调整当月工资,但之前没告知员工,这样对吗?
关于企业内部组织结构的调查报告
饭店工作实习报告总结范文
2018关于饭店服务员社会实践报告
现在最低工资上调了,可否要求公司上调工资?
上海市职工社保缴费调整的情况
上海人力资源经验分享:员工创新积极性如何调动
关于调整公司员工工资的申请报告
上海沃尔玛收货部员工的工资及工作强度
痛看上海家乐福的员工工资问题
关于酒店员工工作述职报告范文
关于员工离职调查报告
谜语:工会结构先调整(打一花卉树木)
调整工资申请报告范文
怎么写一篇关于企业职工工资调整问题的论文
关于上海社保缴费基数调整的新闻
关于调整员工工资的请示报告
2015年上海最低工资调整到2020元
关于饭店员工辞职报告
上海欧派橱柜门店销售人员的工资年薪是多少?
关于调整公司一线员工考核工资的报告
上海英语培训机构实习工资
关于个人工资调整申请书的范文
员工基本工资如何调整?
关于2017年暑期饭店酒店实习报告