易迅员工不满腾讯补偿方案 集体罢工
来源:学问馆 本文已影响2.46W人
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3月28日消息,电商报官方微博今日下午发微博称,由于不满补偿方案,易迅几个大区员工开始罢工;随后,网易科技也获得消息,称已有部分员工罢工。
电商报在微博中称,“接到易迅内部人员爆料,由于补偿方案令员工不满,有几个大区员工开始罢工!人数最多华南、东大区员工准备发动起来集体罢工,并集合游 行。”
而据网易科技了解,3月27日,有易迅员工在内部BBS上发了一篇题为《致亲爱的小马哥》的帖子,帖子里对腾讯人事这两周内的工作进度进行质疑,要求透明信息,提供有效的双向沟通渠道,落实改签京东后的薪酬待遇、餐补福利、职级评定等细节,要求人事部门通过明文或群邮方式公示3月25全员会议上承诺的赔偿细节,并在即将改签的合同中体现。当晚,帖子超过两万浏览、200多回复,部门经理最终出来回帖。网易科技并没有搜集到帖子以及回帖的具体内容,但据内部人士表示,回帖中避开了主要问题,只要求大家体谅下人事部门繁忙的工作。
今天上午,腾讯HR又陆续跟各中心召开新的通知会,据网易科技了解,在会上主要有以下几点内容:
1、所有ECC员工3月31号前必须跟腾讯解除劳动合同,否则系统自动转为离职状态,HR明确承认是腾讯单方面解除劳动合同,但不承认是公司裁员;
2、HR要求在解除跟腾讯劳动合同之后,自主选择改签京东,但拒绝在改签的合同上落实薪酬待遇细节,声称改签的员工太多,落实的工作量太大,需要签约后延期再进行薪酬确认;
3、HR拒绝明文或以其他方式公示此前承诺的赔偿细节,只是反复表述以京东作为一家大公司的信誉,不会忽悠大家。
易迅内部员工也对网易科技表述了明确的质疑:首先甲方单方面解除劳动合同是必须提前30天通知乙方的,但腾讯方明显没有做到,并且没有对此次解除劳动合同做明确说明;其次易迅员工与京东之间的合同也没有明确告知薪酬待遇,也就是这些员工必须要去签一份根本就不知道具体工资多少的合同。
同时也有易迅其他员工对网易科技表示,除了一些签约主体为腾讯科技的腾讯正式员工外(这部分员工能够拿到n+1的买断赔偿),其他的外聘员工只能拿到n+0的赔偿,还有一部分员工(据透露为易迅武汉区的运营等)改签的也并不是京东,而是此前并没有媒体报道过的“新易迅”。
在3月10日,腾讯宣布收购351,678,637股京东普通股,占京东上市前在外流通普通股的15%,成为其一个重要股东;在交易中,腾讯和京东资产将进行整合,腾讯支付2.14亿美元现金,并将QQ网购,拍拍的电商和物流部门并入京东;现阶段,京东会持易迅少数股权,并且同时持有未来独家全部认购权,易迅将继续独立品牌运营。
易迅前日正式公布了人员整合并入京东的方案。其中,主要以”不裁员“”不降薪“等主要原则。
对于从易迅转入京东的人员,易迅提供了N+1的补偿,同时如果保证在京东工作一年半,将拿到5倍月薪的留任奖励。
根据上述人士的'消息来看,易迅员工的不满主要来自两个方面:1、易迅提供的补偿主要是以底薪为基础,而易迅很多一线员工底薪低于最低工资;2、补偿提到了公积金、各种保险的补偿,但易迅团队本身没有给员工上公积金。
参照京东和腾讯电商公布的整合细节,上述人士指出的两个问题主要涉及的还是易迅的遗留问题,而另一些易迅内部人员指出,这些积极表达不满的员工主要是物流的人员。
由于物流员工的工资由低底薪加上送单的提成组成,按照底薪补偿和按照每月平均收入的补偿差别会相当大。
除了物流人员外,采销、市场等员工近期也一直在和京东团队做整合。一些员工选择了换岗到腾讯其他部门,而一些员工则选择转移到京东。
截至出稿为止,易迅和京东官方并没有对此事作出回应。
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