在职场中,老板只会给这六种人加薪!
来源:学问馆 本文已影响7.83K人
来源:学问馆 本文已影响7.83K人
刚进入职场工作的时候,我们往往对当下的薪水是比较满意的,但是当我们工作了一段时间后,就开始对自己的薪水不满意,于是想要加薪。
但是,加薪不是那么的容易,想要老板主动给你加薪更是不易。可是有一些人,自己没有主动提出加薪的要求,往往老板就主动来给他们加薪。那么在职场中,有哪些人是老板会主动给其加薪的呢?下面一起来看看!
业绩优秀的人
业绩优秀的人,领导喜欢老板喜欢,这样的人不必主动提出加薪,老板也会给加薪的,毕竟要留住这样的人才。在一家公司里,为企业作出贡献大的人,往往是会被老板记在心里。因此要想让老板主动加薪,那就要在公司里成为一个业绩优秀的人,只要自己的工作能力出众了,总是会被看到的。
懂得察言观色的人
要想升职加薪,肯定是要得到老板的赏识,那么就要让自己成为读懂老板身体语言的人,懂得察言观色。有时候老板已经很不耐烦了,你还在叽叽喳喳的说个不停,不懂得看老板的身体语言,不懂察言观色。当老板需要你安静下来的时候你不安静,当老板希望你站出来说话的时候你又不知道,这样的员工,老板怎么会喜欢呢?
职业目标清晰的人
很多人刚开始工作时,信心满满,斗志昂扬。但是工作了一段时间后就萎靡不振了,这种情况往往是因为自己的职业目标不清晰,没有为之奋斗的目标。这样,还能加薪吗?让老板主动加薪的员工,肯定是职业目标清晰的人,他们对待工作热情,有自己的做事方式,工作能力出众。
有责任心敢担当的人
有句话是这样说的:在职场中你愿意承担的责任的大小就意味着你职位的高低。如果一个人在工作中没有责任心,当项目完成不了或者是做错时,往往把责任推给其他同事,老是说不关我的事。这样的人领导老板怎么会放心把重要的工作交给他呢?老板都不信任他,何来给他加薪呢?因此在职场中,一定要做一个有责任心敢于担当的'人,这样老板才会赏识你。
主动做分外事的人
一个优秀的员工,不仅仅是高效率的主动完成自己的工作,还要主动承担自己工作以外的责任。优秀的员工,必须是要具备主动做事的习惯,只有这样,机会才会降临到自己的身上,才会让你取得非凡的业绩。这时候,老板就会看到你,就会认可你的价值,加薪机会也就来了。
有毅力,加班不要命的人
要想老板主动给你加薪,那你就拼命的干活吧。好好想一想,一般需要两个人才能干的活,你自己一个人干了,虽然这需要花多时间,不得不加班来完成。但是老板少给了一个人的工资,不就可以提升你的工资吗?你要知道,没有老板是不喜欢加班认真做事的员工。
其实说到底,要想让老板主动加薪,最重要的还是要提升自己的工作能力,为企业作出贡献,让老板认可你的价值!
职场新人,只需做到这六点,就能顺利度过试用期!
职场中老板心甘情愿加薪的五种人盘点
职场中,遇到这6种人,一定要远离!
人在职场,遇到这4种贵人,请你要心存感恩!
在职场上为人处事,需注意这六条!
在职场中,遇到这3类人,千万不要纠缠!
职场中,这4种同事最遭人嫌,尤其是第3种!
职场新人速看,这五种员工最容易被老板直接开除!
在职场上这八种人拿不到高薪,其中有你吗?
职场女性注意了,这些习惯会让你加速衰老!
人力资源部薪资核算员,我希望给公司部分员工加薪,请问我怎样给老板写加薪申请书?
在职场,做好这4点,你的老板更赏识你!
在职场,请你远离这四种人,尤其是第一种
职场中的这五种行为无形中在拉仇恨,你千万别有!
职场上,想升职加薪,必须提升这些能力!
做好这些,你很快就能升职加薪了!
想要求加薪?教你4个与老板谈加薪的技巧!
职场中,真正高层次的人,从不做这3件事!
注意了,职场遇到这六种人怎么办?
职场中这12种人不受欢迎!
职场上这10种人,一定要远离!
坏老板也有各种款,碰上了就这么做!
会计人员如何在职场中加薪
这4个信号提醒你,职场人该给自己充电了!
我们需要这种责任心——学习《这种事,不必老板交待》侧记
职场人想要放松心情,不妨吃这6种零食!
跟老板谈加薪 不妨试试这四种方法
做好这8个细节,升职加薪非你莫属!
职场加薪最快的5种人
遇到这5种老板,请果断离开,不然吃亏的就是你!
掌握职场八种说话艺术,能让你在职场中如鱼得水!
与老板私下交谈,聪明人都会做到这4点!
职场人如何向老板提加薪
职场老人给职场新人的一封信
工作中这六种心理要不得,中招了,请立即调整!
这五种类型的老板,值得员工追随一生!
让老板加薪水的职场牛人
职场老好人最容易吃亏,做到这3点,你才能成功逆袭!
职场老油条告诉你,升职加薪一定要做到这四点,第四点终身受益
晋升没加薪,年终奖还少了2000元,这种BOSS!
不具备这4个资本,你拿什么跟老板谈升职加薪?