指点迷津!教你如何与不同性格的上司相处!
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职场如战场,身在职场中,与上司的相处毫无疑问是最难的,但也是避不开的。上司也是人,再加上岗位和职位的不同,会表现出不同的性格。那么如何与不同性格的上司相处,是每个人都需要学习的。
笑里藏刀的上司
说实话,这类上司是最难相处的,因为你不知道他真正的想法是什么呢?不知道他交代给你的任务后最后隐藏的目的是什么?在他的笑容下你摸不透他的想法。
同这类上司相处,是一件非常令人头疼的事情。你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你还得留意分微笑背后的另一种含义。如果他说你不错,你可要当心。当然,这种上司还是很少的。
情感脆弱的上司
上司通常会在别人都下班后,独自坐在办公室发一会呆,上司面对工作一样会感到心情压抑,对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。上司的情感有时也很脆弱,需要抚慰。
但如果就此你就毫不客气的探问其隐私,甚至为此出谋划策,那就大错特错了。即使上司最脆弱的时候,他也只需要适度的关心,一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便,你仿佛是随意讲个笑话,开解他郁闷的心情 ,他会非常感激。要明白,真正关心上司,出发点应是爱戴而不是利用。
固执的上司
这类上司做事都有自己的一套方式,他们的想法成熟,但是做事也比较固执,总是坚持自己的`意见,很少会因为别人而改变自己的想法。
在这种类型的上司手下做事,请记住一条,他发脾气的时候千万别吱声。等他说完了,你再说,我一定照您的要求去办。
公私不分的上司
有些上司公私不分,常常要你替他做私事,你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他,但不影响你的前程为前提。要在第一时间说:“不”!例如上司要你替他的女儿写读书报告,你肯定一万个不愿意,就告诉他说:“对不起,我帮不上忙。”如果他在下班后让你去做,事情就更好办了,搬出这样的理由:“因为我今天晚上有约会,不能迟到!”
翌日,他再次请你做,你可以找相宜的理由,他就会知难而退,又奈何不得。若这样的事情发生在工作期间,你的理由更多,说:“我手头上有三个报告要书写,老板说今天一定要。”由于上司本身就理亏,只会闷在心底,但只要你工作认真,从没有犯错,他便“敢怒不敢言”了。
外向的上司
能同这种上司相处,还算你比较幸运地。因为原则上这类上司一般不会给你不鞋穿。所以,你在尽力完成本职工作的时候,人用花很多时间去猜测上司是怎么样一个人,你该如何去做。因为一般他认为你做得不对的,他会随时提出来。
所以遇到这种性格的上司,你就该偷笑了!
严厉的上司
这类性格的人,他可能就是这样喜欢把他们自己的意志强加在别人头上,他们认为自己认为的一切都是对的。你不接受是因为你没有眼光;你不接受是因为你的资质还不够。
在他看来,这个世界上没有不可能完成的任务,所有不可能完成的都只会是借口,一定可以想出方法来解决所有的问题。在这样坚信“方法总比问题多和人定胜天”的信念下,他们很难听进他人的意见和观点。
劝告严厉的人是困难的,因为他总能证明为何他是对的。由于他认为自己是英明的,所以如果是错的事情,他不会去做。面对严厉的上司,切记不要当众反对他,这会让他认为你在挑衅他的权威。
追求完美的上司
追求完美的上司,他的高标准是把双刃剑。他对卓越的追求会激励他的员工,但是也经常使他们受挫,因为他们永远难以使他满意。
如果你的上司是追求完美的,那么你在做事的时候要记住最重要的一条:那就是注意规则,不要总是给他出突发性的难题,最好将事情按预期的时间有条理的去进行。
毕老师总结一下和不同性格的上司相处的方法是:
1、分析上司的思维方式,是逻辑式还是跳跃式,向上司汇报时方式要符合上司风格;
2、工作过程中多请示汇报,让上司了解进度,上司才能更放心;
3、做工作总结时多提上司帮助,把功劳归给上司,上司爽才会更加重用你!
4、必须让自己学会去看上司的优点,为什么公司会让他做上司?他的优点与长处是什么?他哪里值得我们去学习?通过调整自己的眼光,避免去看和想上司的缺点,会让自己有不同的感觉,从而更容易和上司相处。
总之一句话:和上司相处,要学会观察、分析上司的性格特点与做事方法,之后调整自己做事方法适应上司!!
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