职场新人还不知道这几点禁忌?等着被炒鱿鱼吧
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职场不同于学校,一些职场新人,还带着学校那一套做法或者学生的心态来工作,很明显是格格不入的,下面这几点禁忌你必须知道,否则就等着被炒鱿鱼吧!
1踩点上下班大多数新人在入职的前几天都很勤快,早出晚归,在工作上也很积极,甚至下班之后还会主动询问有什么工作安排。可是一个月之后就表现得很老油条了。其实这是大多数的表现,但是表现也不要太明显了,否则会让人怀疑你的品格,毕竟大家都看在眼里。
还是提前10来分钟到公司吧,帮大家做一些开电脑、开窗的琐碎事,或者做好自己一天工作的准备工作。晚十几分钟下班,即便今天的工作已经完成,可以看看还有哪些地方可以改进,有没有什么错漏,还可以提前做好明天的工作安排。中午不要一到点就跑去吃饭,和其他老同事一起去吃饭,趁机聊聊天,不仅能保持一个良好的'人际关系,还可以多了解一些公司信息。
2等着公司培训很多职场新人都希望任何工作都能有人教,有人指导。但是公司每个人都有自己的工作,谁能一直照顾着你呢,除非他是专门负责培训的员工。虽然说公司也有培训,但是大多数公司的培训也就是制度、产品和业务流程那几样。
如果在公司里有前辈可以带你,当然很好。如果公司里没有人手把手教学,这种情况也很常见,新人就必须自我驱动,摸索前进。你应该学会自主学习,没有人带你,自己可以看书,去网络上寻找资源,现在的网络那么发达,资料、视频唾手可得,你也可以多看看老员工的工作,多学,自己亲身实践锻炼,新人犯一些错也是可以原谅的,不要等到几个月了还是不懂、出错,就为时已晚了。
3工作带情绪生活中很多女孩都容易情绪化,但在职场里,这绝对是禁止的,不管你是男是女。情绪化会带来很多负面的影响,因为情绪不好导致工作无法正常推进,情绪不好导致无法和人有效沟通,甚至有可能影响到其他人的情绪,这会让老板更加无法容忍。
进入公司之前,就要抖擞自己的精神,把烦恼和情绪抛在办公室以外。不要因情绪影响自己工作的推进,与其把时间用在郁闷自责上,还不如想办法尽早完成手头上的项目呢。不要把生活中的情绪带到工作中来,每个成年人都要学会管理好自己的情绪,尽管这是一件非常不容易的事情。
4推卸责任在日常生活中,我们每个人都会犯错,当被人指责时,很自然地会找借口为自己开脱,这是人之常情。但在职场中,给自己找借口和推卸责任,是毫无用处的,只会让别人降低对你的评价,给同事留下一个不好的印象。而老板对你的理由和借口更加厌烦,每一个老板都是只会看结果,不会看你付出的过程。
出了问题不要推卸责任,首先要承认自己的错误,然后看这个错误是否造成了实质性的影响,是否有补救的办法,避免造成更大的损失,深刻反省犯错的原因,避免下次再犯。如果真的被冤枉了,等事情过后再找机会解释。
初入职场,是同学们从学生到职场人的必经阶段,大家必须低调做人,认真做事,注意上面几点禁忌,不要触碰雷区。
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