你是适合干中层还是高层?来看看老板的想法!
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目前的你在职场上处于低层、中层、还是高层呢?并不是每个人都适合干中层或者高层,在老板眼中一共有三种人适合干中层,三种人适合干高层。来看看你适合干哪一层吧!
首先,我们先来了解老板眼中能干中层的那三种人:
适应多岗位的人
老板最喜欢那些稳定踏实,能听从工作安排,适应各个工作岗位的人。这样的人综合能力强,又稳定,能成为公司的中坚力量, 很适合当中层干部!
有技术又能干的人
想当领导,前提是得具备一定的专业能力,熟悉公司的各项业务。除此之外,当领导还得具备一定的.管理能力,才能管理好人才。同时,又有明确的方向感,能控制好团队的总舵,带领团队前进的人!
有能力又爱管事的人
职场上,有些人挺有能力的,但是就是爱管闲事,这种人特别招人烦,但是人家又实力,有不好说什么。所以,通常情况下,老板会把这种人调到监管部门,利用他们爱管闲事的特点,掌控好某个领域的局面!但是相比第二种人,这种人的综合能力还需要提升!
其次,我们再来了解老板眼中能干高层的三种人:
专业管理者
所谓的专业管理者就是具备企业管理的专业化思想的那一类人,通常来说他们是职业的经理人,不会在一家公司干一辈子,通常3-5年跳一次槽,哪家公司给出的薪酬更高,或者发展前途更好他们就去哪家~!
因为他们的专业能力非常强,能处理很多管理上的棘手问题,这类人一般都直接进入公司的高层,帮助公司解决问题,但他们一般以自身利益和发展为重,不会长久停留在一家公司!
老板身边的老忠臣
这类人跟专业管理者的区别就是他们会跟着老板干一辈子!公司的老忠诚,从一开始就跟着老板一起创业,帮助老板打下江山,这样的人不管是在技术、管理、或是其他方面的能力都无话可说,最重要的一点是他们懂得老板的意图和最终目标,你将这些转化为实实在在的执行力。
通过与老板长期的合作,他们彼此的信任感非常高,这类人通常在公司就是老板的左膀右臂,地位很高!
以结果为导向的人
以结果为导向的人就是会按照目标管理的基本原理,把整个公司打理的井然有序。跟专业管理者的区别就是他们比较忠心,在企业呆的时间长一些。
这种人也具备企业管理的专业化思想,所以老板眼中很适合当高层干部!
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