HR应该具备哪些素质?实际更应该具备哪些素质?
来源:学问馆 本文已影响1.21W人
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今天出去找工作,遇到了一个大概24左右的招聘人员,他问我:为什么要选择人力资源这个职业?我说:因为我喜欢!
他问:你觉得HR应该具备什么样的素质?
我答:从我理解的角度看,是诚信、认真、交流能力。(招聘、培训、考核、薪酬福利发放具备的素质因该是不一样的,招聘的人员沉稳,观察力强。培训的人员幽默感、交流能力强。考核之类的人员原则性强,公正严明,诚实)
他再问:你做工作以来,你认为你自己的素质是那些?
我答:品德、诚信和认真。因为这两年我工作很少出错,我认为是认真所致。
双方沉默(因为我能看出他只是个新手)
旁边一位老一点的人员,他们这次招聘的负责人。接过了话,谈的在无非就是老一套,什么在哪就业?为什么离开那家公司?对他们公司的看法?然后填了一张表,过场就走完了。
临走前因为心事,我问了那个24左右的'一句:你好!打扰一下。你认为HR人员最因该具备的素质是什么?
他答:乐观吧!
这个问题在我回来的路上一直缠绕着我,刚毕业的时候我曾经问过自己,我具备什么样的能力才能干好人力资源相关岗位?
现在,我又一次问自己,人力资源者最因该具备的素质是是什么?又或具备什么样的素质?
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