公司人事文员岗位职责
来源:学问馆 本文已影响2.83W人
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在日常生活和工作中,各种岗位职责频频出现,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家收集的公司人事文员岗位职责,希望能够帮助到大家。
公司人事文员岗位职责11、员工入职、转正、异动、离职等手续的办理;
2、员工考勤管理及薪酬绩效核算工作;
3、负责劳动合同及保密协议的签订、变更、续签、终止、解除相关工作;
4、负责员工入职培训及其它后勤相关的工作;
5、完成领导交办的其他工作
公司人事文员岗位职责21、对招商银行项目员工进行管理,包括跟进员工劳动关系中的入离转调,员工的薪酬福利数据统计,考勤数据统计,协调人员面试等工作;
2、定期与银行授权人员沟通,听取意见,持续改进项目交付服务质量,提升客户满意度。
3、协助项目经理日常工作开展。
公司人事文员岗位职责31、负责每月工资计算;
2、负责每月薪酬数据分析、统计工作,按时提交相关报表;
3、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作;
4、负责管理福利体系的日常事务;
5、负责执行和推进公司的薪酬体系;
6、其他领导交办的事宜。
公司人事文员岗位职责41、每周向人力资源主管报告人力资源配置;
2、门店录用程序,在职管理,离职管理等;
3、协助上级与员工建立良好关系:组织员工活动,疏导员工心理障碍;
4、协助上级对办公环境及员工生活环境改善。
公司人事文员岗位职责51、人员入离职的相关手续的办理。
2、各类人事资料的汇总,建档以及管理。
3、员工调休假、请假、日常考勤工时稽查统计以及汇总等。
4、负责人员薪资、异动等基本资料提报。
5、承办上级领导交办事项等等。
公司人事文员岗位职责61、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选,邀约及组织面试。
2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道,发布招聘信息统计并分析渠道使用数据。
3、负责公司各项招聘数据的管理,定期出具数据统计和分析报告。
4、与人力资源中心其他部门一起完成员工培训/文化活动等支持工作。
公司人事文员岗位职责71、了解掌握各部门的用人需求,制定详细的招聘计划;
2、发布招聘信息,进行简历筛选,发面试邀请;
3、负责面试的整个过程,进行入职培训;
4、维护现有招聘渠道,参与新招聘渠道的开发;
5、完成上级交给的'其他事务性工作。
公司人事文员岗位职责81、协调沟通公司内部各个部门的关系,加强行政部与其他部门的联系。
2、及时、准确地向各部门传达上级领导下达的各项指令及相关信息。
3、协助领导做好会议安排,并做好公司会议记录或纪要。
4、按时完成公司每月日常办公所需的各项基本费用的缴纳。
5、整理各部门转交至办公室的文档资料,并进行分类归整,建立电子档案。
6、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。
7、办理公司有关工商、社保类手续的申请变更及年度检验。
8、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。
9、负责公司的合同、文件等档案管理工作。
10、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发
11、配合公司做好考勤招聘工作。
12、配合公司的日常后勤工作,并完成领导交办的其他工作。
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