开除员工的通告【集合15篇】
来源:学问馆 本文已影响2.43W人
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琴社·馆职员王在职期间工作积极性一惯不佳,效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的本职工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯琴社管理规定行为,且在XX年4月26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动,致使琴社的'正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动,习惯性脱岗串岗不予配合,影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作,导致数张价值不等古琴损坏,造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生,严重影响琴社形象。
为严肃琴社纪律,提高琴社内部员工整体工作效率,恢复琴社正常运营秩序,提高服务质量,经琴社研究决定:对王予以开除处理,希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。
特此通告!
琴社·馆
XX年5月5日
xxx:
车间员工xxx,于xxx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自xxx年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此
通告!
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的'劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxx规定办理。
xxx有限责任公司
20xx年x月xx日
xx先生:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的'规定,决定予以除名。
请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
鉴于___在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的.相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请___于____年__月__日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究相关法律责任的权利。
特此通告。
____酒店
____年__月__日
xxx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司《劳动管理办法》第xx条规定,决定予以除名。
请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你一切法律责任权利。
特此通知。
xx有限公司人力资源部
xx年xx月xx日
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的`规定,现对车间员工XX旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工XX旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
xx年xx月xx日
xxxxxxxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的'一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
20xx年xx月xx日
物业部xxxx员工:
鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的`权利。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxx有限责任公司
xx年x月xx日
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的'规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xx规定办理。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
物业部员工xxx(身份证号码:):xx
鉴于xxx在无故殴打xcx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且xxx的'行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
特此通告。
办公室
20xx年xx月xx日
xxxxx:
鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以xxx除名。
于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究xxxx的一切法律责任的.权利。
特此通告。
xx股份有限公司
xx年xx月xx日
尊敬的客户:
首先感谢广大客户和合作伙伴对xxx的一贯支持!
我公司业务员:xxx,从20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上员工的业务已经由我们公司的`销售部经理蒋经理接管,今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络,蒋经理联系电话:
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉,特此通知。
自动化有限公司
20xx年3月1日
xx:
鉴于xxx在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xxx元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的.规定,决定予以xxx除名。
于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究xx的一切法律责任的权利。
特此通告。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
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