《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知
来源:学问馆 本文已影响2.61W人
来源:学问馆 本文已影响2.61W人
劳部发〔1995〕223号
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部门和直属机构,解放军总后勤部生产管理部:
为了明确劳动合同当事人违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,我们制定了《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》,现予发布,请按照执行。
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
第一条 : 为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。
第二条 :用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:
(一)、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;
(二)、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;
(三)、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;
(四)、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
第三条 : 本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行:
(一)、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
(二)、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的`劳动保护津贴和用品;
(三)、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
(四)、造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
(五)、劳动合同约定的其他赔偿费用。
第四条 : 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)、用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)、劳动合同约定的其他赔偿费用。
第五条 : 劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。
第六条: 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。向原用人单位赔偿下列损失:
(一)、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(二)、因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失赔偿本条第(二)项规定的损失,按《反不正当竞争法》第二十条的规定执行。
第七条 : 因赔偿引起争议的,按照国家有关劳动争议处理的规定办理。
第八条 : 本办法自发布之日起施行。
劳 动 部 一九九五年五月十日
违反和解除劳动合同的经济补偿规定
无劳动合同,工伤的赔偿办法
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
公司劳动合同规定的违约赔偿事项是否合理?
什么样的合同是违反法律、行政法规的劳动合同?
劳动法辞退社保赔偿-北京劳动合同纠纷律师
请求公司赔偿因违法解除劳动合同的赔偿金?
劳动者违私自解除劳动合同应赔偿用人单位的损失
2017年违反和解除劳动合同的经济赔偿办法
公司解除劳动合同没提前30天通知的工资赔偿规定
规定一年请满20天病假解除劳动合同!这样是否违反劳动法规定?
公司违反劳动法,劳动者打官司能赢吗?赔偿怎么算?
《劳动法》对劳动合同订立形式的规定是怎样的
违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定
劳动法关于解除劳动合同的规定
未签劳动合同,但有事实劳动关系,是否受劳动法保护
劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知
不签劳动合同赔偿
工伤赔偿和劳动合同争议赔偿
劳动法解除劳动合同时,为何要提前30日通知对方?
没有签合同没有福利待遇,工作时间超过劳动法规定,能不能所要赔偿
公司劳动合同是否违反的规定
按照劳动法规定公司如何赔偿辞工的孕妇?
劳动法裁员赔偿规定
有关劳动合同违约金的规定
用人单位提前通知劳动者解除劳动合同的规定
违反和解除劳动合同经济补偿的计算方法与依据
评论:[劳动法-劳动合同]劳动合同部分没填有
违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
劳动合同期内公司单方面解除劳动关系怎么赔偿?大纲
劳动法规定劳动合同续签几年
法律咨询,没有按劳动法规定给任何补偿
北京劳动法律师提醒:劳动者常见可以主张的赔偿
单位口头通知离职违反劳动法
违法解除终止劳动合同,劳动者能否继续履行合同
劳动法的意思解释
公司单方面解除劳动合同是否合法?有何赔偿
劳动法规定,员工损坏机床赔偿问题?
劳动法有没有明确规定必须什么时候签劳动合同?
《劳动法》所规定的劳动时间
劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?