关于个税和五险一金计算方式的解读
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2017年,部分省份纷纷宣布将上调最低工资标准。大家都知道,上调最低工资标准会让大家的钱袋子变鼓,但还会给大家带来什么影响呢?
近日,疑似为复旦大学老教授的薪酬单刷了屏,这位老教授“月入一万五,实际拿到手的只有八千”。作为一般工薪阶层,他能拿到手的.工资也就才一半多。这引起了一众吃瓜群众的共鸣。
从图中可以看到,该名教授应发金额达到了15335元,为何实发金额只有8271元呢?原来,秘密在于被扣缴的个税和五险一金等七七八八。该名教授代扣代缴的费用有多项,包括:养老金(1129.20元)、公积金(858元)、失业金(70.60元)、医疗金(282.30)??这几项传统的五险一金(不含补充公积金)的合计费用,达到了2340.1元,加上个税(781.7元),总计费用达到了3121.8元。
按照中国青年报的说法,这张薪酬单的所有者是在复旦大学有三十年教龄的老教授,还是上海市浦江人才、教育部新世纪优秀人才。
那么,对于普通人来讲,个税和五险一金到底要缴多少?
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
扣除标准为3500/月(也就是我们常说的个税起征点)(这个工资、薪金所得适用)
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
不同的工资标准所对应的不同的税率,原则上是收入越高,缴税越多。
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