怎么才能以最小损失顺利离职
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因为有新的单位,而且一周后让我去,想一周内尽快离职,当然交接一周应该没问题的.。经理说合同写了一个月的。如果30天内走的话要扣一个月工资。
我想问一下我有什么办法能最小代价顺利离职。
1.请假形式。
2.病假形式*(证明我应该弄得到
不过又要麻烦别人)
3.不去上班,3日旷工开除自动离职,*(不知道对不对我收入与以后有影响)
4.找公司毛病,找劳动仲裁。*因为是酒店
做六休一,一周工作时间超过40小时
并无加班费。另外就是
作为正式员工
酒店只帮我交了
养老金
医保
失业险。3样。
是不是也有问题。有问题我就可以以这个为突破口了。
高手帮忙。拿回一个月工资
送200分加100话费
嘿嘿~
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