求HR支招:离职原因怎么说才能让HR满意?
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本人2012届的,去年10月份进某C公司,实习加正式工作整整一年,上个月离职,离职原因有很多交织,简单的说就是对直接上司很不满意,人品和能力都让我表示怀疑,天天迟到让我帮忙打卡,有的时候居然一天都不出现,也是我打卡,工作没计划反反复复,常常把我弄的很忙要加班但是做的又是无用功,加上工资和发展人事和部门领导都是乱打哈哈,让我感觉很失望,所以忍不下去辞了。
现在找工作一个月了,很多简历石沉大海,而有面试机会的.,全都很关注我为什么离职,我试着避重就轻说与我个人发展规划不太相符,结果HR貌似不认可,而我直接说出原因,说不太认可上司以及感觉在公司发展会受限,同时也强调很感恩C公司,当时辞职也有些年少气盛的关系,发现HR仍然会觉得我有问题。
请大家帮忙支支招,我很希望可以直说原因,因为这个是很人之常情的,但如果不能,请从事HR的大虾们教教我,到底以什么理由最能得到HR认同。小妹再次先谢过。
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