HR难道要让人讨厌才是好HR么?
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北方进入冬季,小狐抵抗力差又加上最近总是要外出办公,结果非常“幸运”地生病了。今天十分难受,头晕、身上没什么力气。要不是请假会扣掉满勤,真想就这么在家躺着。
周二 ,部门经理都会开例会。当然没我们这些小兵兵什么事。
中午吃饭的时候,有一主管跟我们唠嗑,说是会上HR经理说“我知道我们的工作让大家都挺讨厌的”,这时候总经理说“说什么呢?你要是不让大家讨厌我还不用你呢。”虽然是句玩笑话,但小狐还是被触动了。难道HR就是这样的么?
小狐是半路出家的,从事HR不到两年。在小狐的脑海中,HR是受人尊敬的,是同事的心理医生,是老板的军师等等。不管HR是个什么样的`角色,但它不应该是让人讨厌的。我想,如果你做HR经理做得让人讨厌的话,只能说明工作不到位,细节、沟通、方式方法等方面有所欠缺!
喜欢HR行业,因为在成长的过程中,你必须要吸收好多知识,它是丰富的,是工作和生活能够很好的结合的一个行业。这个行业,需要积累、沉淀。它会让你自觉或不自觉地完善自己。一旦你放弃学习,拒绝接受新鲜事物的话,那么着将是职业生涯的倒退。
HR不是人民币,不可能让所有人都喜欢。但是我们可以努力让讨厌我们的人少一点再少一点,不是么?
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