公司说我自动离职,不发我2月份工资,合理吗
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我公司与我签订的合同是公司如果觉得你不适合公司,他可以解聘你,但是没有补偿,如果你不递交辞职信,三天不来上班,就算你自动离职。在我工作期间,签订的合同上面的工资与我实际拿到的工资是相差很大的,交的保险也是最低的社会保险,也就一个商业保险和一个养老保险。这些大家都一样,我也就不说什么了,但是二月份我要辞职,事出有点急,不可能提前一个月,但是我还是递交了辞职信。去找我们总监说的时候,他说你有两个选择,一是一个多月的工资不要,二是请几天假回去处理事情,再回来上班。所以我写了请假申请,但是等过几天即三月11号来领工资的时候,他们说我的工作没有交接好,领不到工资,当时我并未离职,我就去找总监说明情况,我们协商的是我已经递交了辞职信,但是我还没离职,那我现在开始请假,到时候我再过来办理离职手续,他也是同意这么做的,可是到了3月18号的的时候,居然贴出公司说我自动离职,公司不赔偿任何经济损失,并永不入用,打电话去人事,他们说因为我的.总监没有将我的辞职信和请假申请递上去,所以他们也没有办法,我的一个多月的工资没有了,现在我打电话给以前的总监,他就说不管他的事,要我找人事部!
我想请问一下,我的工资他们是否有这个权利扣除!
公司劳动合同规定:离职所属季度不发放绩效工资,这合理吗?
没有及时交上病假证明,工厂算我自离了,不发我工资合法吗?
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您好:我想问一下没有签订劳动合同,只有简单的入职申请,现在我要离职,公司要扣押我的工资合法吗?
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