离职后2年内不能从事跟公司性质类似工作并规定创作,发明归公司合理吗?
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公司让签协议,辞职的话三年之内不能在同行业工作,但公司给补助
从公司正常离职后,公司以各种理由罚款以克扣工资是否违法?
离职后公司不给开离职证明,可以提劳动仲裁吗?
公司规定新进员工5日内自动离职 不发工资 是否可行?
离职后发现新公司不如原单位的好,想回去,可以吗?
公司薪资调整,因为要离职,公司给我发的工资是调整前的,合理吗
正常从公司辞职,是否需要公司开离职证明?
员工提出辞职后离职前,能不能享受公司福利?
年终奖不明,如何能保障自我利益并离开公司?
上海的公司离职公司不给开具离职证明吗?
新公司要离职证明,原公司不给开,怎么办?
年前提离职公司没发我年终奖,能要回吗?
离职后,公司只发基本工资,奖金等都没有发,合理吗
从实习公司离职,没跟上司做好道别,怎么弥补呢?
原公司不开离职证明,现在新公司准备离职,新公司可以开离职证明吗
离开原公司没签离职证明 可是社保合同都有 影不影响现在跟新公司签约
下半年进入公司工作的不给发年终奖合理吗?
面试后上班,公司要收双向就业推荐表(未签合同),能放在公司吗?
因公司克押工资而离职,但公司迟迟不批,怎么办?
确认离职补偿条件,签协议后,公司还能不能要求修改?
公司不按规定上下班,不按规定发工资怎么办?
员工没有履行公司规定提前3日办理离职申请,可以按照入职协议矿工扣款吗?
去年春节公司放假15天,今年我回来上班,公司扣我12天工资,公司这样扣员工的工资合法吗?
公司能拒绝开离职证明吗?
员工未按规定办理离职手续,公司该为其结算工资吗?怎样结算
离职后公司拖欠2个月都不给工资,且不开离职证明
公司按照规定扣了他半月工资,合理吗?
公司规定年假多于法定年假天数,能享受三倍工资吗?
员工离职前拿公司合同款2万元未归还,走法律途径构成什么后果?
诺基亚离职员工创立 Jolla 公司开发 Meego 智能手机,将来有可能异军突起吗?
公司规定请假两小时以上算旷工一天,旷工三天算自动离职,合法吗?
试用期内发生工伤后公司能够解除劳动合同吗?
公司行政发布通知说工资3k5以上的不给加班费,这符合劳动法规定吗?
公司不开离职证明
员工离职后公司拖欠工资不发,该如何起诉?
公司离职证明2例
公司不开离职证明合法吗?
从深圳腾讯离职后,能去哪些互联网公司?
辞职祝福公司的话_祝福公司发展的话
因公司本身不按合同规定而离职能得到什么补偿?
公司不给离职证明