《孕妇被逼辞职,还要求赔偿培训违约金》如何维权?
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本人军嫂,怀孕五个月,在该公司任职一年半。
因为老板是朋友的表哥,觉得彼此需要坦诚,所以在2013年4月就以邮件形式通知了老板年末准备要孩子。从此之后公司就开始了一系列逼迫我辞职的`手段。
主要是扣工资奖金不给评优秀教师,以及减少我的带班数量(本人培训学校老师,之前带三个班,工资还不错,后来只给带一个班,工资也很低),和给脸色看,当然给脸色这种我提供不了证据。
因为考虑到即将能享受到的一切待遇,一直忍气吞声,没有辞职。但是最近公司装修,装修完第二天就要求我们去上班,上了一周觉得不舒服,所以申请不去坐班,只在上课时间去上课。学校拒绝,说只能辞职。我因为考虑孩子的健康,决定辞职(暂未交辞职报告)。
公司却说,要辞职可以,但必须赔付他们为我支付的培训费用8000。入职初在北京培训,有培训协议,但实际费用没有那么高。培训费用是2000,加上食宿及交通,大概一共6000左右。
我现在的想法就是班我是不想上了,但是钱我也不想赔,是他们逼我辞职的,我已经如他们的愿辞职了,他们居然还要我赔钱,真是机关算尽了。
就想问,从法律上来讲有没有任何条例是保护我可以不用赔这8000块的?
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