你是来面试还是来找茬
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M小姐,32岁,天津某重点大学经济管理专业学士学位。7年外资企业销售管理工作经验,现欲应聘某上市公司销售主管一职。初试通过,由该公司人事经理对M小姐进行复试,有了下面的对话。
面试官:不好意思,刚刚有个会,耽误了时间。
应聘者:确实等了很长时间,我都想离开了。
面试官:(微笑)实在抱歉,那咱们开始吧。
应聘者:(低头看下手表)我等了一个小时,真不知道你们这家公司是怎么安排的面试时间。
面试官:确实是我们安排的不够周到,临时开了个紧急会议,那咱们就抓紧时间吧。
应聘者:在我们公司绝对不会出现这种情况,这是对候选人的不尊重。 面试官:您言重了,我们对每一位候选人都很尊重。
应聘者:跟我预约的年轻女孩是您的下属吧,这么不会安排时间,在我们公司早就被炒鱿鱼了。
面试官:今天的确有些意外,我们通常很准时。
应聘者:你们应该早通知我,我在这儿一直等,给我的回复总是稍等。
面试官:这是我们欠妥,真对不起。我们现在可以开始面试了么?
应聘者:其实面试是企业和候选人相互了解的过程,贵公司给我的第一印象就很不好。
面试官:您说的没错,不过今天确实是个意外。不过,现在开始我们的面试还来得及。
应聘者:我觉得你们公司的管理存在问题……
面试官:(打断了应聘者的话)您的简历我们已经看过,您是一个不可多得的人才,而且从这件事也能看出,您非常有原则。我们公司只是一家刚上市的小公司,从各方面情况考虑,恐怕很难容下您这么“优秀”的人……
点评:
很显然M小姐未能获得这个职位。M小姐对面试官因迟到的道歉置之不理,并且咄咄逼人,最终面试官忍无可忍结束了这段滑稽的面谈。无论学识还是背景,虽然M小姐与岗位的匹配度都很高,但她处理问题的`方式让面试官对她来面试的目的产生怀疑,从而产生反感。
无论在面试前发生什么突发情况,候选人都应牢记:你是来面试的!因此,要用宽容的心包容对方的错误,并在短时间内尽可能展示自己的能力及工作热情,以此赢得职位。
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