签订劳动合同时相关要点
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今天我整理了关于完善签订劳动合同的相关要点:
1、新招聘的员工,在入职一周内完成劳动合同的签订工作;
2、由于合同到期继续留用的要提前一个月与其沟通续约合同;
3、员工签订劳动合同外还需签署合同备案登记表,以备日后特殊情况之用;
4、如员工不愿意签订劳动合同,要书面通知其签订劳动合同,并保留其不愿意签订的书面声明或意见等作为证据,如其仍不愿签订的,公司可以以其严重违反公司相关制度为由终止劳动关系,并且书面通知员工。
5、员工在签订劳动合同时,也要签订一份公司各项规章制度、考核指标、工资单等作为合同的.附件;
6、劳动合同任何一项条款变更和修改都要员工书面确认和签名。
7、劳动合同等人士档案需专人管理,外借审阅需要走专门的审阅流程,无关人员无权审阅。对负责劳动合同的人员需另行规定,,如出现下列情况之一,给公司造成损失,公司将依法向责任人追究损失。1)未经授权批准或越权签订合同;2)应当签订书面合同而未签订的;3)因个人过失使公司受到诈骗;4)公司履行合同未经当事人确认;5)发生纠纷时隐瞒不报或私自了结或报告避重就轻,从而贻误时机的;6)合同专用章、盖章的空白合同、授权委托书丢失未及时报告;7)公司职员在签订合同及履行合同过程中触犯法律,将依法移交司法机关处理;
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