劳动法是法吗?
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写此文的时候,我的心情非常沉重,我不知道该如何说起,现在很多人整天喊依法治国,可是劳动法已经颁布十几年来,可是在一些企业眼里视若空文,简直就是一张白纸,侵犯工人权利的事情屡屡发生,在一些企业不要说带薪休假,就是国家规定法定节日和双休日也是奢望。不但不放假,甚至一分钱也不多给,在一些企业眼里,工人就视同草芥,就是干活的机器,甚至连机器都不如,机器还得保养,工人就给你吃饱饭,其中一位企业领导公开在会上说企业只是让你知饱饭的,不是让你来发财,看看企业领导个个都开私家车,工人只够吃饱饭?真是饱汉子不知饿汉子饥。对工人真是呼之则来,挥之即去,有困难时时让工人共患难,不用时则扫地出门,或给一些极低的工资,逼你工人主动离职,好省违约费。还振振有理;愿干就干,不干走人。企业不景气,裁人减资,只从一线工人入手,可是中层领导以上一点不少,这几年,一个劲的'裁人,换美其名曰,减员增资,工人干两个人的工作,却哪一个半人的工资,不要说这几年工资总额不但没增,反而还节省一些,只不过工人有一千多人减少到五六百人,而中层领导却在不断增加。工人权利受损,投诉无门,发生了很多次停工事件,因缺乏组织都不了了之,很多工人都感叹道;辛辛苦苦十几年,转眼回到解放前,现在的企业比过去的资本家还黑,有句话说得好,还想马儿跑得快,又不想马儿吃草,这就是企业的想法。媒体上经常喊依法治国,我们要问一句,劳动法不是法吗?为什么劳动法得不到实施,是工人没有维权意识,还是实施力度不够?
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