并非是“白领后备军”专家称大学生也要当“蓝领”
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解放日报
昨天举行的2002年高校毕业生就业市场上,一家建筑类企业摊位前围着一大群应聘毕业生。当听到招聘人员介绍“在我们这里工作,要经常跑工地”时,人群呼拉拉散去一半。有人还嘟囔道:“大学毕业,还得当‘蓝领’?”
不少企业反映,当今的大学毕业生最缺的是实践能力。如何补这个“缺”?毫无疑问,只有到生产实践的各个环节“摔打”一番,才能去掉“学生气”,胜任高层次的岗位。
然而,如今不少大学生对“蓝领”工作不屑一顾。在大学毕业生中,学机械的不愿意下车间,学建筑的不愿意跑工地,学管理的不愿意跑市场之类的现象比较普遍。即使是半年或一年的试用期,也有“不堪忍受”而跳槽的。上海煤气第一管线工程有限公司负责招聘的陆先生告诉记者,他们招进来的大学毕业生,有的人到了施工现场,因为怕晒太阳,躲在树荫下远远地看着工人操作。所以这次招聘时,他们特地在海报上用大字标出“选才要求”要具备吃苦耐劳的精神。
大学毕业生,特别是重点高校毕业的,往往将自己看作是“白领后备军”,就业期望值往往过高,这也是一些高校毕业生至今仍未就业的障碍之一。许多毕业生向往的是“四季如春‘奥菲司’,电脑面前动手指,进出要坐小车子”的.舒适工作和生活。许多人由于缺乏心理准备,一旦就业,难免碰壁。
教育界不少人士指出,我国的高等教育已经开始普及,未来几年,大学毕业生人数也将以较大幅度增多,大学毕业生在人群中的比率也越来越高,就业市场竞争会越来越激烈。同时,越来越多的社会基层需要充实更多的高学历人士。大学毕业生不应把自己看成是所谓的“天之骄子”,只能“劳心”,不能“劳力”,而应适时调整自己的心态,培养吃苦耐劳的精神,勇于到社会基层去“淬火”,多积累一些实际工作的经验,多积累一笔人生的精神财富。
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