求职者必看的面试技巧:毕老师教你怎么与HR谈薪资?
来源:学问馆 本文已影响1.89W人
来源:学问馆 本文已影响1.89W人
每个人在求职面试的时候都会提到薪酬待遇,如何才能为自己争取到更多的待遇呢?下面毕老师教你怎么与HR谈薪资?
关于薪酬福利有哪些?
硬性的:工资、固定津贴、国家强制性保险,公司内部统一的福利项目和带薪休假等。
弹性的.:奖金、提成、特殊补贴等。
软性的:培训、进修、工作环境、班车、食堂、健身中心等。
隐性的:弹性上班时间、在家办公、成长空间、带着小孩上班等。
判断一个offer的标准并不是简单的基本工资,还需要判断是否有奖金、补贴、五险一金、带薪年假等构成,综合判断考量。
如何谈薪酬?
1、事先做足薪酬功课
在谈薪资前,需要了解这家企业同样职位薪资标准、相同工作经验的薪资标准、不同学历薪资是否有标准、同行业中其他公司的薪资标准,这些标准都能让你轻松判断这份offer的高低好坏。
如果薪酬福利低,需要你根据这些标准与企业沟通,将自己的价值(学历、名企实习经验、适应出差等)灌输给企业,为自己争取更高的薪酬福利。
面对这种情况,很多人都会自认倒霉,要么忍,要么滚。如果你不想这么轻易妥协,建议你在这些方面做出改变。
2、选择时机提升职加薪
新人在试用期快结束面临转正时,可以尝试一次升职加薪的申请,前提是你在试用期表现良好。
错过了转正前的机会,半年之内暂时不要提升职加薪,否则会给领导和人事部门一个只看钱、不稳定的印象。
3、认真研究公司规模制度
什么条件的员工可以升职,可以加薪并不是领导一个人讲了算数,每个企业往往有自己的绩效考核标准。
认真研究企业升职加薪标准,一年几次,调整幅度等,然后就需要你积极表现,调薪升职月份前夕找领导谈。
4、以业绩说话
列出以往的工作业绩,突出说明自己对公司的价值,让你的领导和人力部门发现“留住你,绝对是一桩保赚不赔的潜力股”,公司自然会答应你升职加薪的合理要求。
5、好聚好散,留好口碑
如果上面的尝试都没有达到效果,要么接受现实,要么一走了之。但无论怎样,要记得“好聚好散”的原则,无论在哪个圈子混,要在行业中留下一个好口碑。
总之,要想获得高薪,首先看公司,其次看自己。如果没经验,别谈薪水谈待遇,有足够的经验和成果你才有资格谈薪水。
求职时如何巧妙和HR谈薪资
HR谈薪技巧,你知道吗?
HR技巧贴:面试到底试什么?
面试被刷?HR未必是看重你的能力!
三成求职者被动接受薪资面试时如何谈薪?
求职面试的时候,和HR面试是不是主要就是谈工资、薪水待遇福利的问题啊?
你的简历做对了吗?看看HR都是如何筛选简历的,求职者必知!
职场中不知道怎么与上司谈加薪??老司机教你3招
求面试高手或者HR达人看看我那里出问题了?
资深HR教面试技巧 为求职加分
毕老师告诉你,什么样的面试HR才喜欢
面试结束后怎么和hr谈工资待遇问题?
面试时HR拒绝谈薪资待遇的问题,说明了什么?
求职者在电话中询问薪资HR该怎么回答
请问在面试表现出奇好的情况下要怎么和hr谈薪资呢?
HR该如何面对深谙面试之道的求职者?
「面试技巧」面试你敢谈工资吗?
面试时,如何与HR谈薪水
求职面试谈薪水技巧
HR谈薪技巧
面试技巧:求职复试考什么呢?
与HR谈薪资时小技巧
HR:你的前任在公司上班怎么办?95后的回答让面试官很尴尬!
求职面试中谈薪水技巧
hr指点:面试电话来了你该怎么办?
HR谈面试应对方案的面试技巧
面试遭遇隐私弟,各位HR会录用这样的求职者么?
面试时,HR问你离职原因,你一般怎么回答?
教师资格的面试技巧
「面试技巧」把握面试细节巧妙与HR过招
HR:你该如何调薪加薪?
HR问:“谈谈你朋友对你的评价”,你真的会回答吗?
英语教师面试技巧
求职者薪资谈判技巧
职场励志:资深hr告诉你,为什么面试老是不通过
求职面试谈“薪”技巧
HR分享:如何与老板促膝谈“薪”
HR必知:面试者常用的谎言
求职技巧:面试时如何巧问薪酬
面试成功不想去?毕老师教你怎么拒绝!
让HR主动告诉你薪资待遇的技巧