有了离职的念头,为什么领导会知道?
来源:学问馆 本文已影响1.13W人
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年底了,很多职场人心里“痒痒”的,想跳槽的念头早已表现状态上,行动了!有些职场在问:“我想跳槽这件事,没有跟其他人讲过,为什么领导似乎知道?难道是领导看得出来?”其实,有离职念头的人一般都有以下几个表现,当领导也是有一定洞察能力的!
工作状态不对
有离职念头的人,对待工作没有平时那么上心了!变得很散漫,比如:每个月都需要完成的.工作任务,在有了想离职的念头后,他们会觉得完不完成都无所谓,反正都要走了,业绩什么的不重要,
有些人是属于,对工作比较负责任的,走之前还是会按部就班,完成好本质工作,但是工作质量可就没有平时那么高了!
有的人平时很少迟到或请假,突然那个月就经常迟到,请假,变得懒懒散散的,这种情况是最明显的!
所以,领导之所以能看出下属想离职,可以从工作表现就猜个七八出来!
精神状态不对
有些职场人平时上班精神饱满,公司开会或其他活动都表现得很积极活跃。有了离职念头后,变得安静,内敛,不想被领导关注。
平时红光满面跟同事聊天,突然变得沉默,不参与同事聊天,这些行为都是很奇怪的。在职场混久的人大部分都能看出来蹊跷!
说话语气不对
平时对领导讲话毕恭毕敬,不敢大声说话,领导说什么就是什么,不要顶回去。有了离职念头后,对领导说话的语气就变了,想到自己要走了,以后跟领导都没有关系了,不需要受这窝囊气了,讲话就硬气了。对领导不满意的地方,会想要回怼回去!
办事态度不对
平时总是担心完成不了业绩,担心出错挨骂,所以办事小心,严谨,很少出差错。想离职后,觉得自己即将解脱,有没有业绩无所谓,做得好不好也无所谓,应付了事就可以了!领导这一看,肯定会觉得不对头阿!
所以,不是领导有火眼金睛,是离职的念头已经改变了你的想法,改变了你的态度,从而改变了你的行为!别以为想离职,不说,别人就不知道!
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