你很努力还是得不到老板的器重,怎么办?
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有些人在职场上很认真,也很努力,就是得不到老板的重视。要知道,只有得到老板的器重未来的职业发展道路才能扶摇直上。那不被重视又是什么情况呢?遇到种问题可以怎么解决呢?毕老师来给大家支招啦!
首先,要想得到老板的器重,就要先知道老板都喜欢哪一类的员工:
一、心态好
可以说,一个人的心态能决定未来的成功!心态好的人遇事冷静,想法乐观,你听过这样一则小故事吗:
从前,有两个人迷失在沙漠里,一个是甲,一个是乙。在荒无人烟的沙漠中,他们的只剩下最后一瓶水。甲口渴难耐,率先打开了水瓶,一个不小心,水瓶掉在了地上。瓶子里只剩下了 半瓶水。甲难过地哭起来:怎么办?只剩下半瓶水了,我一定会渴死在这沙漠里的。但是乙却说:我还有半瓶水,感谢老天的眷顾,我一定会活着走出沙漠的。最后,甲真的渴死在了沙漠里,而乙凭借这半瓶水活着走出了沙漠。
这就是好心态与坏心态的差别,心态好的人自信、沉着、开朗,往往事情交到他们手中更能成功!所以,这类人跟能得到老板的青睐!
二、执行力强
执行力强的人,做事干净利落,不拖泥带,一般领导要求做的事都能第一时间去完成。而老板花钱请来的是帮助他解决问题是要做实事的人,这也是老板喜欢的一类人之一!
三、服从安排
老板是想要会做事,能听从安排的人,不是要一个跟他对着干的人。老板的话要听,老板安排的任务要执行,老板掌握得是整个大局。所以,即使你觉得老板给你安排的任务不合适,乖乖服从安排就是了。
四、拥有领导人喜欢的一些特质
由于人与人之间的差异,领导者之间也是有差异的,管理方式不一样,喜好和特质也不一样,比如说:有的老板喜欢头脑灵活的员工,有的老板比较喜欢做事踏实稳重的员工,或者老板有某项特别喜欢的爱好,刚好你也喜欢而且小有研究,那么你在老板的心中的印象跟地位就高多了!
五、懂得感恩
懂得感恩的人去哪都能得到老板的信任和喜欢,以为只有一个懂得感恩的'人,才会踏踏实实为单位做事,把公司当成自己的事业在奋斗,为公司的利益去着想,这样的人,老板怎么会不喜欢呢?
如果以上的有点你都拥有了,可还得不到老板的器重,那么你尝试这样做:
一、多观察多学习
1、平时不要只顾着自己埋头苦干,要多观察老板身边的“红人”,找出他能成功的原因在哪,了解他之前做了哪些事情才开始得到老板的器重。观察他平时是如何工作的,如何学习的,如何与领导及其他同事沟通交流的。学习他平时是怎么汇报工作的,尤其要注意他的文字和口头交流技巧。
2、要对公司里成功的标准把握精准,这样工作才能切入关键点,做得更好。在学习他人的时候,也要学会自我判断,因为并不是红人就是最好的,不必事事模仿。
二、让老板看到你的闪光点
是金子总会发光的!还没得到老板的器重,可能是还没被老板发现你是块宝,不是根草。这种情况下你要自己去创造机会,让老板注意到你!平时要有意识地去做一些事情,积极主动一些,机会来了要懂得抓住。选择合适的机会,合适的场合表现你自己,让老板能看到你身上的闪光点。
三、设身处地地为老板着想
老板雇大家来,是为了帮他排忧解难的,想做老板身边的红人,更要时时处处设身处地地为老板着想,站在老板的利益点上出发。公司里,老板与员工是站在不同位置的人,这就决定了他们考虑问题的出发点不同,思考的角度也不同,这时候如果你能理解,听从老板的出发点,事事围绕着出发点去做,那么就是老板想要的结果。这样的你,肯定会得到老板的器重的!
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