想成为领导喜欢的员工,这些毛病不能有
来源:学问馆 本文已影响4.39K人
来源:学问馆 本文已影响4.39K人
领导都是喜欢积极向上的员工的,而那些工作不积极,也不爱上进的人就很难受到青睐,如果你想成为领导喜欢的员工,那么千万不能有以下的这些毛病了。
消极怠工
消极怠工是指用消极的方法不认真工作,如果一个公司出现了消极怠工的人那么也会影响到其他人的。老板自然不可能喜欢上消极怠工的员工了。这种员工只会给公司给团队拖后腿,从来不会把心思投入到工作中来的。如果你想成为领导喜欢的员工,那么请不要整天消极怠工,无所事事了。
适应能力差
任何领导都会喜欢适应能力强,工作能力突出的人的,如果你的适应能力差,不能适应工作调动,遇到问题总是抱怨的话那么你怎么可能受到领导的关注呢,领导也不会对你有任何的好感的。因此,想成为领导喜欢的员工那么首先要提升一下自己的适应能力和抗压能力了,领导要你做的事情你就要想办法做好。
没有时间观念
没有时间观念,上班总是迟到,有事情不请假就走了的人那么也没有人会喜欢的。时间观念差的人最容易引起领导的反感,所以你想成为优秀的员工就必须要有很强的时间观念。上班可以提前一点到,下班了可以加班一下,领导吩咐的事情要及时完成,要让领导看到你的努力。
不守公司规则
每个公司都会有自己的规章和制度,如果你不遵守规则的话那么很难让你的领导对你有好感。相反那些做事有原则,能够遵守规则的人往往能够得到领导的赏识,你想做领导喜欢的人那么请甩掉你放荡不羁的坏习惯吧,公司不是你家,你还是需要收规则的!
没有团队意识
每一个公司团体的成员都需要有团队的意识,要知道团结是力量,有些事情单单靠个人的努力是很难完成的,只有团队的成员一起努力才能够做好。领导不会喜欢单打独斗的`员工,领导需要的是能够融入团队,融入集体的员工,这些员工才能够带来更大的效益。
容易情绪化
容易情绪化的员工在工作中不会有太大的贡献,因为他们时常会被一些情绪影响自己,让自己无暇投入工作。这样的人往往也会影响到周围的同事,因此,领导是不会喜欢情绪化的员工的。大家在遇到事情的时候需要学会控制自己的情绪,要让自己处变不惊,这样才能够让领导喜欢。
通过毕老师的大家都知道领导不喜欢怎么样的员工了吧,想成为领导喜欢的员工就不能有以上的毛病,希望大家有则改之无则加勉!
这5件事,不能随便跟领导说,否则吃亏的就是你!
职场人,领导经常让你做这3件事,说明他不喜欢你!
私企领导布置很多跨职能的任务,自己完成不了,想辞职怎么办?
领导最不喜欢四类员工,你中招了吗
能够具备这五点的人,想不当领导都难!
有资历,能力也够,为什么领导不提拔你?原因很现实!
不喜欢会计专业想转到经济学专业,这个想法靠谱吗?
有能力的人,不能进入公司,让我们这些HR怎么办?
领导最不欣赏的,是这10种员工!
领导有这3个行为,证明并不信任你
有关领导有这3个表现,说明他想你主动离职,别不信!
银行以领导不在为由拒绝转账,如果银行领导不批,这个钱就没办法转?
大家有没有不喜欢的演员,而且就是没原因的不喜欢?
最不受欢迎的领导行为有哪些
30岁仍一事无成,那些失败的职场人都有这4个坏毛病!你身上有吗?
不想上班,请假用这些理由准能被批准!
员工为什么不喜欢培训?
实习了几家公司,不喜欢在公司工作,更喜欢在工厂工作怎么办?
在工作中犯错,对领导说这4句话,能让你避免被批评!
工作中想获得领导赏识,就要做到这3点,关乎你的前途!
老板喜欢具有创业者思维的员工有哪些原因
不喜欢本专业毕业后想进会计师事务所,该做些什么准备?
不要让这些症状成为你职场成功的绊脚石
领导这样安排工作,员工执行力倍增!
求职信中不能有的毛病
有这3个征兆,预示领导开始不信任你了
昨天,我们这里一场大招聘会,人挤爆了,想不到年底还有这么多人没工作
这些话,不能对领导说
想要在办公室赢得人心,这些招数不能少!
想辞职去创业?不具备这5个能力,你很难会成功!
毕业一年了,换过几份工作,都没能坚持下来,现在只想求高人指点,自学一些知识,成为互联网方面专业人才?
这5种人不是最努力的,却是领导最重视的,有你吗?
这些学习方法,能够让你成为尖子生!
把握细节,成为领导最喜欢的员工
女生喜欢物化生方面的专业,不知这些专业就业前景如何?
这些职场人最不受欢迎,希望你不是!
面试销售人员,千万不能犯这些错误!
有这样一个舞台,可以实现你成为设计师的梦想,你敢挑战吗?
现在工作待遇不错,不大喜欢,请问要不要辞职呢?
领导有这4种行为,足以把你给毁了
让领导和同事喜欢你的话有哪些